仙台市と、政令指定都市初の「外部人材による新規事業創出プログラム」開始

首都圏から兼業・副業で「ハイクラス人材」誘致、地方創生の新たなモデルケースに

プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：久保田雅俊、以下サーキュレーション）と仙台市は、中小企業の収益を向上させる仕組みをつくることを目的とし、政令指定都市で初めて「外部人材による新規事業創出プログラム」を実施します。



■プログラムの概要
新規事業開発を中心とした優れたビジネススキルを持つ「ハイクラス人材（※1）」を、週1回～の頻度で一定期間中小企業で就労（兼業・副業を想定）、その人材の持つ優れたノウハウを中小企業へ移転させることで、中小企業の新事業開発の取り組みを支援するものです。サーキュレーションが本事業の運営事務局として採択され、仙台市内の中小企業の新規事業開発を支援します。

１.参加中小企業の公募及び選定、説明会・新規事業開発セミナーの企画・運営
２.サーキュレーション保有の10,000名のプロフェッショナル人材データベース並びに全国からの新規事業アイデアの公募
３.週1日～（兼業・副業を想定）新規事業創出を支援するハイクラス人材の公募
４.採択企業の新規事業開発にマッチしたハイクラス人材の選定、プロジェクトの組成及びフォロー、ノウハウ定着支援
５.新しい働き方メディア「nomad journal」https://nomad-journal.jp/ 並びにSNSによる情報・進捗・成果発信
６.事業成果取りまとめ

サーキュレーションは2017年に地方拠点（関西、東海、九州）を設立、また、東北、北陸、北関東など地域専属チームを設け、経験・知見の不足に悩む地方中小企業の経営支援を行なってきました。そのノウハウを活かし、本プログラムに取り組むことで、地方自治体×民間企業による地方創生の新たなモデルを目指します。

※1 ハイクラス人材：概ね年収1,500万円以上のベンチャー企業経営経験者、大企業の管理職経験者など、新規事業立ち上げ等について豊富な経験を持ち、また優れたビジネススキルを持つ人材。


■プログラム実施の背景・目標
中小企業の成長のためには、新事業展開が重要な要素の一つ（図1）ですが、多くの中小企業は新事業展開が進んでおらず（図2）、その最も大きな課題はノウハウを持った人材の確保です（図3）。宮城県はハイクラス人材が集まる東京と比較すると給与の格差が大きく、雇用を前提とした転職支援サービスや自治体のＵ・Ｉ・Ｊターン施策等により、宮城県内の中小企業がハイクラス人材を雇用することは困難な現状があります。

そこで、常時の雇用ではなく、スポットでの活用とすることで、賃金負担少なく優れた人材の持つノウハウを学ぶことが中小企業の発展のために有効な手段であると仙台市は考え、本プログラム実施に至りました。
首都圏に住むハイクラス人材にとっても、転居を伴わず週1回～出張で就労できる為、兼業・副業という形態で仙台市内の中小企業の新規事業創出に支援に関わることができます。

プログラム終了2年後に参加企業の合計収益が6,000万円以上増益することを目標としており、また仙台市の中小企業での外部人材活用の増加を目指します。




■参加企業の公募概要
１　公募期間
5月25日（金）まで

２　対象企業
（１） 仙台市内に主たる事業所を置く企業
（２） 本事業実施期間において、ハイクラス人材とともに新規事業創出を行うための部署または担当を確保できる企業
（３）中小企業基本法における中小企業者

3 　採択された企業のメリット
（１）ハイクラス人材のマッチング・プロジェクト組成における手数料（120万円程度）は本事業予算にて負担します。
（２）10,000名のハイクラス人材から新規事業のアイデアを募集することが可能です。こちらも150万円 を本事業予算にて負担します。
（３）新規事業を通じて、持続可能な企業体質のための文化醸成・人材育成に取り組めます。

4　応募方法
（１）申請書類をホームページよりダウンロードの上、郵送または電子メールで公募期間内に事務局あてにご提出ください。郵送の場合は、簡易書留・配達記録等配達されたことが証明できる方法でご提出ください。
ホームページアドレス　https://f.circu.co.jp/f/sendai/corp
（２）提出先
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前３-２１-５ サーキュレーションビル
電話　[phone]
メールアドレス　[e-mail]
担当　外部人材による新規事業創出プログラム事務局（株式会社サーキュレーション）横谷（よこや）、小倉（おぐら）

■今後のスケジュール




【株式会社サーキュレーション　会社概要】
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」という理念のもと、プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営しています。企業の抱える様々な課題・ミッションに焦点を当て、それらを解決できる高い専門性を有したプロフェッショナル人材の経験・人脈をプロジェクトベースで活用いただく、オープン・イノベーション（外部プロフェッショナル人材活用）コンサルティングを行なっています。
10,000名のプロフェッショナル人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロフェッショナル人材を選出し、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロフェッショナル人材は、対面でのインタビュー（及び電話/skype）を実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、プロジェクト実績は 700社／1,800プロジェクトを超えています。(2018年4月現在)

会社名 　株式会社サーキュレーション

http://www.circu.co.jp/
代表者 　代表取締役 久保田 雅俊
設立 　　2014年1月6日

所在地　 〒150-0001　東京都渋谷区神宮前3-21-5　サーキュレーションビル ForPro

＊外部プロフェッショナル人材を活用したオープンイノベーションサービス
https://www.circu.co.jp/corporate/
＊1時間からプロに相談「X-book」
https://x-book.biz/
＊エンジニア/デザイナーに自由を「flexy」
https://flxy.jp/

＊副業・リモートワークなど、働き方を選びたい人のための新しい働き方メディア「nomad jounal」
https://nomad-journal.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社サーキュレーション　広報 今村 有美（080-4343-0991）
TEL:[phone]　FAX: [phone]
Email: [e-mail]

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000015163.html