転職サービス「doda（デューダ）」2018年11月 転職求人倍率 2.79倍（前月比+0.30ポイント）

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年11月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。 ※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。 ＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞


■2018年11月の概況
・2018年11月の求人倍率は2.79倍（前月比＋0.30pt／前年同月比＋0.12pt）。
・求人数は前月比100.0%、転職希望者数は前月比89.1%。
・求人数は前年同月比115.7%、転職希望者数は前年同月比110.5%。

・業種別では、8業種（「その他」を除く）のうち「メディア」「金融」「メディカル」「メーカー」「商社・流通」「小売・外食」の6業種で前月から求人数が増加。
前月比で求人の増加率が特に高かったのは、「金融」（前月比114.3%）、「小売・外食」（前月比107.6%）。
前年同月比で求人の増加率が特に高かったのは、「金融」（前年同月比132.1%）、「メーカー」（前年同月比129.8%）。
・職種別では、11職種のうち「企画・管理系」「技術系（IT・通信）」[技術系（電気・機械）」「技術系（化学・食品）」「技術系（建築・土木）」「専門職」 「クリエイティブ系」「販売・サービス系」「事務・アシスタント系」の9職種で前月から求人数が増加。
前月比で求人の増加率が特に高かったのは、「事務・アシスタント系」（前月比115.7%）、「販売・サービス系」（前月比104.1%）。
前年同月比で求人の増加率が特に高かったのは、「事務・アシスタント系」（前年同月比145.7%）、「技術系（電気・機械）」（前年同月比131.0%）。





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パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

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パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000022215.html