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記事検索結果
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つまり、我々出展者がウェブなどを使った事前のPRに力を入れる必要性が増している。 ... 山崎 労働力不足を背景にした人材の取り込みについて、必ずしも理系の学生だけでなくパソ...
多様な背景を持つ人が快く働くことができる環境作りを、店舗と本部の両輪で進めている。... こうした「多様性」に対応できる発想が求められている。
そうした中、ワンチーム活動で多様性の相互理解を促進し、本社と海外現法をつなぐグローバル人材の採用も積極化している。
【記者の目/さらなる多様性の発揮に期待】 女子学生や浪人生への学校の対応や医学界の体質が問題視される中、日本医科大は医師の資質を重視し、生かす教育を実施する。... 弦間学...
「多様性のある柔軟な働き方を導入することで、あらゆるライフステージにいる社員が成果を出せる職場環境を提供する」。
生産性改善が評価の2割を占めており、部下の残業が減ると部長のボーナスが上がる。 ... 将来の市場予測 一方で「持続可能性への配慮は当然」という思いもあり、発信は控...
顧客に放送コンテンツ以外の多様なサービスを提供する狙いだ。... 「ケア関連では多様なサービスを提供できそうだ。... 自社の多様性も生かした新サービスで個人のLIFEをどう彩るのか、注目したい。
ジェイテクトは団塊の世代が75歳以上となり、超高齢化社会を迎える「2025年問題」を意識し、ダイバーシティー(多様性)の促進を急いでいる。
■取締役常務執行役員ビジネスソリューション統括本部人材活性化本部長 藤井一郎氏 【横顔】人事労務の部門が長く、現在の大きなテーマは人材の多様性(ダイバーシティー...
多様な製造施設に応用できるよう、縦2100ミリ×横1300ミリ×奥行き1025ミリメートルに小型・ユニット化。... 【用語】カルタヘナ法=遺伝子組み換え生物(LM...
トヨタ自動車の初代「クラウン」向けオートラジオ納入から事業展開し、地域の情報配信などサービスに多様性を持たせる。... 「カーナビやスピーカーなどの個別製品から、車内全体の内装としていかに快適性を生む...
■事業育成、メリハリ重視/環境問題に多様な解決策 ―4月から研究開発担当に就きました。 「多様性や技術の広さは感じるが、効率的に自分たちの競争力につなげて...
「相手を理解した上で相手が理解できるように言葉を伝える力の重要性はいつの時代も変わらない。... 多様な考え方を理解してコミュニケーションを取るということは社会人として最も大事だ」 ...
ダイバーシティー(多様性)の進展に目を見張る。 一方で「IoT(モノのインターネット)の活用で生産性を高め、人手不足を補う企業も少なくない」と指摘。「...
人財開発部長として、多様性(ダイバーシティー)に向けた取り組みに期待がかかる中、宮間は管理職に対して「(各職場での)『3K』をお願いしている」という。 ...
