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記事検索結果
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風土や意識改革も進めるため、事業本部長が現場を回る“どぶ板手法”も採った。... 「30項目にわたる直接的な対策、組織風土の改革、第三者による透明性の高い審査などの仕組みができて、回っていると感じてい...
政府や行政を巻き込んでの法整備、学校の留学生受け入れや企業の外国人労働者雇用など風土作りを進めたい」 ―大阪ではさまざまなプロジェクトが動いています。
「経営者による積極的な組織風土改善が会社を強くする」の題で、社会保険労務士の下田直人氏が講師をする。講演では個々の会社に合ったよい組織風土作りのコツを解説する。
【信頼失う内向き風土】 さて、我々企業はどうしたら良いのだろうか。内向き、かばいあいの仲良し風土は楽で心地よい。... さらに、それは一種の派閥的行動となって、小さな組織がそれぞれ己を守ろうと...
この思考を可能にする社内風土の内発性と諸外部チェックが連動することでコーポレートガバナンスの強化が期待できる。
外国人を雇用する場合の留意点は、(1)何の目的で雇用し、どのような業務を担当させるのかを明確にしておく(2)日本で就職する外国人は、日本の雇用慣行やその企業風土に従わね...
ここ10数年、火災、とりわけ住宅火災による犠牲者の増加に歯止めがかからないことから、日本の四季、風土、住宅環境を考慮した住宅防災商品「タンちゃん」シリーズの普及拡大に力を入れている。
