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「ファーストキャリアで選ばれにくい外食産業。

経営士の提言/コロナピンチを人的資源活用のチャンスに(中) (2020/7/9 中小・ベンチャー・中小政策)

ポストコロナでは働き方の多様性が加速し、自らのキャリア形成を求める人は、学生のみならず企業在職者にも広がっている。... ポジションごとに職務を明確にして最適な人を起用し、仕事の遂行能力や実績を評価す...

19年YMFG執行役員、YMキャリア社長。

穴吹学園穴吹カレッジキャリアアップスクール(広島県福山市、藤井悦子校長、084・991・0250)は9月から、ITを使って課題を解決できる製造職のリーダーを育成する講座を始める。

取締役 黒田淳氏 【横顔】通信キャリア向けSIの事業経験を経て、ネットビジネス事業の責任者に就任。

個人の適性を生かしたキャリア形成を目指す」 ―人事部門では現時点でどういった課題がありますか。

コロナ禍の人材育成 ITベンチャーの事情(下)キラメックス (2020/7/7 中小・ベンチャー・中小政策)

太田メンターは「メンターという仕事が、自分のキャリアアップにもつながっている」と目を細める。... ここでは学ぶ側と教える側の両方に成長のチャンスがあり、会社の枠をこえてキャリアが紡がれている。

経歴や職歴を踏まえた職業選択相談や履歴書作成支援、公共職業安定所(ハローワーク)への求職申し込みのアドバイスなどのキャリアカウンセリングを行う。新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け...

近江ユニキャリア販売は、滋賀県を商圏にフォークリフトや建設機械など総合物流システムを展開、今年創業50年を迎えた。

東邦ガス、駐車場をシェア (2020/7/6 中日本)

料金はクレジットカードや携帯キャリアで決済する。

「水素キャリアや水素燃焼に絡む実証装置を設置。... 常温常圧で水素を運ぶキャリアとなる。... 今後、1000キロワットへ拡充を目指す」 ―水素キャリアの実用化は。 ...

丸紅は、多様なキャリアや個性を持った“人財”を集め、イノベーションを思考・議論する場「丸紅アカデミア」で、オンラインを使った研修を実施。

経営士の提言/コロナピンチを人的資源活用のチャンスに(上) (2020/7/2 中小・ベンチャー・中小政策)

若い人の近年の求職動向として、「職種別採用を望む」「入社時に次のキャリアアップのための転職先を考える」「キャリア形成に役立つ職種や教育・研修環境を求めて転職する」など、会社に求めるものが変化しているよ...

新型コロナウイルス感染拡大に伴う不況への警戒感を背景に製造業者が定期採用を縮小したり中止したりする懸念が広がる中で、優秀な理工系学生が正社員のエンジニアとしてキャリアを始められる環境を下支えする。.....

マツダ、来年度定期採用505人 技術系は今年度並み (2020/6/30 自動車・機械・ロボット・航空機)

20年度のキャリア採用は技術系、事務系、技能系を合わせ105人を計画する。

新社長登場/トーキン・片倉文博氏 “グローバルニッチ”狙う (2020/6/29 電機・電子部品・情報・通信)

国内外生産拠点の一律化を早期に進めていきたい」 《人事制度改革にも取り組む》 「管理職を目指す、専門性を追求するという二つのキャリアアッププランを社員自ら選べる人事...

新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)は、有機化合物であるトルエンを水素のキャリア(運搬体)として利用し、水素を輸送する国際実証試験を始めた。海外で製造した水素...

酸化セリウムは、希土類の置換などにより、酸素イオン、電子、プロトンの3種のキャリア制御や伝導性が期待できる。

日立金属、えるぼし認定取得 (2020/6/26 素材・医療・ヘルスケア)

採用や継続就業、労働時間などの働き方、管理職比率、多様なキャリアコースという基準をすべて満たし、3段階目の認定を取得。... 女性を部下に持つ管理職層の意識改革、キャリア研修への派遣などを行っている。...

研究力の強化のために、若手の挑戦機会やキャリアパスの支援など研究環境作りをするとした。

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