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「単独での販路開拓や人材確保は大変。

造船各社は大手・中小を問わず人材確保に苦慮している。

大手に比べて人材確保で苦戦するベンチャーにとっては差別化に役立つ。人材獲得競争が激化する中、企業の魅力を引き上げるツールとして提案する。

第1弾として東日本三菱自動車販売(福島市)がカバーしていたエリアで飛び地になっていた岩手地区を7月に分社化した」 ―さまざまな業種で人材不足が問題になっていますが。&...

関西・大阪が本来持つポテンシャルを生かすためベンチャー(VB)企業や海外の高度人材を活用するほか、他産業との組み合わせで強みを引き出すことが考えられる。... 人材確保のしやすさ、外国...

そこで「(電子系)人材や研究機関が豊富」な東京と九州に開発拠点を設ける。 ... 「電子技術を強化しないとメカ部品ビジネスそのものが成り立たない」と強い危機感を抱き人...

海岸管理者の地方自治体などに水門の操作規則を定めるよう義務付けた改正海岸法に対応した取り組みで、消防団員ら操作者の安全確保につなげる。... 国交省は退避に関するルールで▽地震による津波や高潮など災害...

分析の効率化は人材確保に直結する経営の大命題となっている。

モノづくり産業の人材確保の観点からも、職業訓練システムの整備は急務だ。

14年度から県が位置づける震災復興計画の「再生期」に入ったことを受け、産業振興施策の方向性について(1)事業者の販路の回復・開拓(2)地元産業の競争力強化・人材確保&#...

国土交通省は造船業と海洋開発産業における人材確保と育成策について検討するため、造船・エンジニアリング各社や識者で構成する検討会を8月1日に立ち上げる。造船業界は受注が回復基調にあるが、設計人材や現場技...

日揮は国内子会社人材の海外案件への活用を拡大する。... 日揮は東南アジアなど海外案件でEPCを担う人材確保が今後難しくなるとみており、子会社人材の活用拡大で人手不足を回避する。 ....

営業基盤となる人材の確保では、14年4月入社の新卒を13年4月の37人から倍増し73人採用した。15年度以降も当面、70人水準を維持して中長期で次世代の人材確保を推し進める。

人口減・労働力不足が進む中、窓口業務を担当する女性社員を中心に優秀な人材確保を図るのが狙い。

もともと中小企業は人材確保や定着のため、制度を柔軟に運用してきた「多様性の宝庫」。... 【成長実現へ国も旗振り】 国が多様な人材活用を叫ぶ背景には、生産年齢人口が減少する日本にとっ...

アフターサービスの人手不足が課題となる中で、採用条件を見直すことで優秀な人材確保につなげる。 ... 寺西社長は「アフターサービスの人材不足が業界共通の課題となる中で、就職活動の状況...

加工・輸送各社は現時点での設備増強や人材確保に慎重な姿勢を崩していないため「需要は当面、細く長く続く」(今村常務)見通し。

「販売店のオーナーからは特にアフターサービスの人材が足りないと聞いている。... 短期的な解決策はなく、業界全体で人材確保の方策を考えていかなければならない。

中国地方整備局(広島市中区)は、23日13時半から広島市中区の広島労働局で「建設業人材確保セミナー」を開く。若年者・新卒者の確保、人手不足対策、処遇改善、建設産業の雇用改善などの内容で...

そこで顕在化しているのが、海外事業を現地で仕切る人材確保の問題。

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