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記事検索結果
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QTnet(福岡市中央区、岩崎和人社長)は、働き方改革の中に健康経営を位置付け、職場風土・働きがい・働きやすさの“三位一体”で変革を進める。... 新たな...
JR東日本が運転士や車掌の働き方改革を進めている。... 現在、運転士や車掌業務を担当する社員も、タブレット端末を活用したテレワークによる働き方も可能になった。 ...
併せて働き方改革では夜勤を敬遠する新卒高校生の確保を容易にするため、ITを活用して現在の2交代制を土、日曜を使って交代なしにすることも検討する。
年齢、性別、国籍などの表層的なものと価値観、習慣、働き方など深層的なものを含めて人材の多様性を拡充することで企業・組織の活性化を目指すものだ。
働き方改革関連法で、時間外労働の上限は、原則として月45時間、年360時間に制限され、労使間で三六協定を結んでも、時間外労働は年720時間に制限される。
「働き方改革推進室」の設置や積極的なテレワーク制度の活用、男性の育児休暇取得を促進する制度の導入など、女性活躍を促進するための取り組みが評価された。 この表彰制度は女性の採用や管理職...
「IFAはこれまでの会社の概念を壊し、個人の働き方を変えていく可能性がある」(新芝社長)と期待する。
川崎市は11月9日11時から川崎市中央卸売市場北部市場(川崎市宮前区)管理棟で、生産性向上・働き方改革に向けた場内事業者の取り組み事例を紹介するセミナー「事例で学ぶafterコロナの卸...
生産性向上や働き方改革に向けた取り組みを支援する補助金制度の活用を、地元・川崎市が働きかけたことが追い風になった。 ... 日本社会での仕事への取り組み方や姿勢について週に...
近年、人手不足や働き方改革の推進による業務改革に加え、デジタル庁の発足や電子帳簿保存法の改正など法整備が進んでおり、紙文書からのデジタル化の需要が急速に高まっている。
介護・育児休暇制度も充実しており、「無理なく自分のライフスタイルに合った働き方ができる」(内藤社長)環境を整えた。... このため20年秋にコロナ収束後を見据えた新しい働き方を模索。....
富士通は、サステナブル(持続可能)なモノづくりやデータ駆動型の経営、働き方改革など重点7領域を支える技術領域として、人工知能(AI)やセキ...
久保井基隆取締役は「シフト制の浸透や午前のみ、午後のみ出勤するなど、医療従事者の働き方が複雑化している。
従来の場所や提供内容が固定化された社食ではなく、社員の働き方の変化に合わせてサービス内容を柔軟に変更できる食事補助の形が求められている。
国民のニーズを捉えた上で公共サービスへの活用、業務プロセスや組織、働き方の改善に生かし、安全・安心、豊かな社会づくりに結びつけたい。... 省内の働き方改革も進めたい」(浅海宏規)&#...
広島市産業振興センターは11月18日14―17時、広島市中区の合人社ウェンディひと・まちプラザで経済セミナー「『働き方』を超える『働きがい改革』とは?」... 働き方の変化に伴い、従業員が生き...
