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現行ベース(交渉前の平均賃金)に対する賃上げ率は2.00%で、前年比0.18ポイント減だった。

日本・シンガポールなどからカンボジア・ミャンマーなどに至るまで、アジア各国の生産性・賃金のバラつきは非常に大きいが、このことは高い生産性が要求される工程も、低コストが不可欠の工程も対応可能な国が域内に...

厚生労働省がまとめた6月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比1・9%減と4カ月連続のマイナスとなった。....

労働環境の過酷さや賃金支払いの有無は、さまざまな資料があり断定できない。

だからこそ当社では、技能実習生ではなく、あくまで社員として日本人社員と同等の賃金で雇用している。

賃金はその分減額される。

また、導入により賃金の日払いや週払いが可能になり、サービス利用企業の中には採用人数が増加している企業もあるという。

厚生労働省の中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)の小委員会が2020年度の最低賃金について、「現行水準を維持することが適当」とする答申をまとめた。... 今後は答申を踏まえ、都道府県...

リンクトイン、960人削減 (2020/7/23 総合3)

削減対象となる従業員には、最低10週間分の賃金を退職手当として支給し、1年間は健康保険を提供する。

新興国で賃金上昇が続く一方、人工知能(AI)やロボット技術の浸透を受けて先進国に生産が回帰する傾向はもともと、新型コロナ拡散の前から存在していた。

年間の労働時間をどう維持するか、生産性は高められるのか、はたまた賃金との兼ね合いをどうするか、といった課題も多く、今回のコロナ禍においても採用に踏み切るケースは少ないようだ。

THIS WEEK (2020/7/20 総合2)

20日(月)仏滅 ■政治・経済 ▽6月15・16日の日銀金融政策決定会合議事要旨 ▽実質輸出入動向(日銀) ▽6月と20年上半期の貿易統...

一方で「長時間労働」や「低賃金」などのイメージもある。

支給対象は4-9月に新型コロナの影響で休業し、賃金が支給されなかった中小企業の労働者。休業前の1日当たり平均賃金の8割(上限1万1000円)が支給される。 ....

賃金引き上げ、「実施」18ポイント減 日商調べ (2020/7/9 中小・ベンチャー・中小政策)

日本商工会議所が「2020年度の所定内賃金(正社員)の動向」を調べたところ、「引き上げを実施した(予定を含む)」企業は新型コロナウイルスの影響で1年前と比べて18・7ポ...

名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は、同2・1%減と3カ月連続のマイナス。... 新型コロナウイルス感染症対策として在宅での仕事が広がり、残業代が減ったことが賃金の減少につながっている...

支給対象は4―9月に新型コロナの影響で休業し、賃金が支給されなかった中小企業の労働者。休業前の1日当たり平均賃金の8割(上限1万1000円)が支給される。 ... 申...

最低賃金の引き上げや設備投資を行いたくても原資がない。

新NAFTA発効、車貿易を厳格化 (2020/7/2 総合3)

賃金水準の高い米国での生産を促すため、免税条件に「賃金条項」を新設。

W杯会場建設で賃金未払い 2022年にサッカーワールドカップ(W杯)が開催されるペルシャ湾岸の富裕国カタールで、W杯用のスタジアム建設に絡み、外国...

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