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昨今、ベンチャー企業などが革新的なエドテックサービスを打ち出し、教育の可能性を広げている。... 未来の教室とEdTech研究会には、教育機関関係者、学者、ベンチャー経営者など多様な人材が集結。...

日本私立大学連盟(私大連、鎌田薫会長=早稲田大学総長)は、私大の連携・統合は地域ニーズと教育の多様性を重視して、自らが主体的に進めるべきだとする提言をまとめた。... 人材育成...

■多様な人材活用、オープンイノベ推進 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)は今春、新理事長に三菱ケミカル元社長の石塚博昭氏を迎えた。... この推進力となる...

ESDは持続可能な開発に対して、多様性の尊重や機会均等、環境の重視などの価値観を共有する教育だ。

対談では、ダーウィンの進化論になぞらえ「価値観の多様性を持つことが重要」と説く。

NTTドコモ・スポーツ市場で腕比べ(上)欧米モデルを日本で展開 (2018/4/16 電機・電子部品・情報・通信)

(3回連載) 【周辺分野で提供】 「ファンとチームやアスリートとの関係性で言えば、多様性があって良い」。

新たな社会創造 “多様性と融合”カギ 研究費配分機関(ファンディングエージェンシー)として、目的基礎研究などの黒子を務めてきた科学技術振興機構(JST...

電子部品各社、海外人材確保に奔走 多様性・ブランド力向上 (2018/4/11 電機・電子部品・情報・通信2)

外国人の従業員比率や海外市場への参入が拡大しているため、採用を進めることで多様性やブランドを高める狙いだ。... 和田節サンケン電気社長は「文系の学生でも多様性を意識して取っている」と説明する。多様性...

TDKは経営体制の多様性を確保するため、世界共通の選抜・教育制度を2018年度に導入する。... もう一段の成長を見据え、外国人や女性の幹部を加えることで多様性の確保が不可欠として新たな人事制度の導入...

そんな中、日本では研究財源の多様化が進められている。... 東北大の大野ゆかり研究員は「歴史の長いデータベース『地球規模生物多様性情報機構日本ノード』(JBIF)の約2倍のデータが集ま...

「真に革命的なイノベーション(技術革新)は、飛び地的に一気に飛躍する“非連続性”、そして多様性から生まれる。... イノベーションに必要な非連続性、多様性とは、総じて相性が悪いのが実情...

1998年ー2000年はDRAMで食っていけなくなる半導体産業の変わり目の時で、標準品を売っていればいい従来型の輸出営業じゃダメだ、という想いからの人事だったと受け止めています」 &...

求められるものが多様で、多くの製品が「一品もの」であるだけに、人材や会社組織の構成についても多様性を重視している。

【トヨタ紡織・沼毅社長/創造的空間を】 多様性を競争力の源泉と捉え、より良い方法を生み出そうとする姿勢が大切だ。... 【カルソニックカンセイ ベダ・ボルゼニウス社...

18入社式TOP語録/信越化学工業・斉藤恭彦社長ほか (2018/4/5 素材・ヘルスケア・環境)

【DIC・猪野薫社長/多様性を結集】 異文化を受け入れる懐の深さと柔軟性を持つとともに、多様な性や国籍、意見と向き合う能力も磨いてもらいたい。常に“信頼されるDICブランド...

18入社式TOP語録/日新製鋼・栁川欽也社長ほか (2018/4/4 素材・ヘルスケア・環境)

「流汗悟道」「実証主義」「創造性」をよりどころに、失敗を恐れず、果敢に挑戦しよう。 ... 【中外製薬・小坂達朗社長/新たな価値創造】 技術革新の実現には...

18入社式TOP語録/JXTGエネルギー・杉森務社長ほか (2018/4/4 建設・エネルギー・生活1)

多様性には、その人が持つ経験や価値観など目には見えない違いもある。... 【西部ガス・酒見俊夫社長/感受性磨いて】 お客さまのニーズやウォンツを鋭く感じ取る感受性を磨いても...

18入社式TOP語録/ANAホールディングス・片野坂真哉CEOほか (2018/4/3 建設・エネルギー・生活2)

安全性向上に力強く取り組もう。 ... 資生堂の強みは社員の個性と多様性。... 【ライオン・濱逸夫社長/主体的に挑戦】 皆さんには主...

さらに「人材の多様性も大きい」と同部次長の小谷俊一。

18入社式TOP語録/NTT・鵜浦博夫社長ほか (2018/4/3 電機・電子部品・情報・通信1)

【ソニー・吉田憲一郎社長/多様性を武器に】 事業の多様性はソニーの強み。多様性を武器に、新たな顧客価値を創造する必要がある。... 【富士通・田中達也社長/歴史切...

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