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日本独自の風土、各国を先導する先端技術などがASP・SaaS、DCに注入されることで、ICT分野の消費電力量・CO2削減の効果もまた、大きくなる。

社長に就任した2年半前は売上高偏重姿勢の転換やオープンな風土づくりなど課題は山積。

風土改革、人材育成を念頭に置きながら、活発な意見交換ができる経理部作りを心掛ける。

経営者や従業員のモチベーションを確保する上で、こうした形態が日本の風土に合うのか、注視していきたい。

日ごろ自社の身の丈を自覚していたからこそとれた素早い対応だった▼企業風土を「不祥事は起こるはずがない」から「ウチでも起こるかもしれない」に変える。

「みんなで相談しながら決める風土にしたい」。

経営側にとっては事前に安定株主を固めたことが主な勝因であるのは事実だが、Jパワーの総会で「日本的風土を理解した上で修正案を出してもらいたい」と株主がTCIへ注文を出したように、ファンドの手法そのものに...

【常務役員トヨタ第2乗用車センター長兼EQ推進部担当】 奥平総一郎(おくだいら・そういちろう)氏 【横顔】楽しい車社会が存続し続けるために、世界中から愛される自動車を開...

「冷熱事業部を風通しがよく、一枚岩の風土にしたい」と熱い思いを抱く。

ボトムアップの風土を作り、トップダウンとのバランスをとる新しい企業スタイルを導き出す考え。 ... 円筒研削盤メーカー、シギヤ精機製作所(同)の鴫谷憲和社長(47...

高い志を持って仕事に取り組む風土を作り上げたい」 【記者の目/石化改善策に注目】 現中計の最大の目玉は、総投資額1兆2650億円を成長分野の研究開発に重点的に配分する点にある...

現場から改善提案をしてもらい、経営陣が即断・即決でそれに応える風土をつくることで社員のモチベーションを上げたい」 「もう一つ重要なことは顧客満足度の向上。

その上で職員の意識改革と職場の風土改革のための、全庁的業務改善運動の展開を提案。

「多様な研修を通じて社員同士が現場で学び合う風土を作っていきたい」(樫本社長)としている。

今の日本経済には中堅世代の空洞化だけでなく、育成風土でもツケが回りつつある。

ホンダという会社は独自技術や自己完結型の開発風土がある。

保育サービスの整備や充実はもとより、長時間勤務を当たり前とする企業風土の是正など、打ち出された対策メニューはいずれも子育て世代には切実な問題だ。... 経済産業省で1年間の育児休暇取得経験を持つキャリ...

存続が危ぶまれる中、“挑戦する風土づくり”を重視する中村邦夫社長(現会長)は第2次ファンドの実施を決めた。

日本の風土ではあくまで友好的買収が良いと考える。

「各事業が世界で勝ち残る」(西田厚聰社長)ためイノベーション(革新)を起こせる組織風土をつくる。

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