チップコンベヤーやクーラントタンクなどを手がける。半世紀以上、会社をけん引した先代から受け継ぎ3代目社長に就いた。これまでトップダウンで不足がちとなっていた従業員一人ひとりの能動的...

粉粒体がベースの研究開発型企業として、「人々の健康と生活品質向上に寄与する使命は不変」と断言。ただそこに安住せず、今まで取り組まなかった技術を取り込み市場拡大を図る一方、技術者を育...

入社以来、一貫して営業畑を歩んだ。本社のほか、2012年からの東京支社勤務で「異なる顧客文化を経験できたことは大きかった」と振り返る。 先人たちが築いた100年を...

2010年に大盛工業の取締役に就き、経営改革や社員の意識改革を徹底。わずか3年で各利益段階を黒字化した実績が評価された。社長就任については「重圧を感じるが、これまで会社を改革してき...

4家あるオーナー家の出身で社長・会長を務めた故・西太一郎氏の女婿。「現在動かしている中・長期計画を達成する」ほか、緑茶ハイ「いい茶こ」の全国展開と新たな消費者層の開拓に取り組む。&...

社長就任後も外回りが絶えない。「生産現場は社員が頑張っている。私はいい仕事を取ってくるのが役割」と意気込む。

エンベデッドの領域拡大 保険世界大手である同社グループきってのアジア通。韓国に10年超、タイに2年をはじめ、アジア各国で計20年勤務。「日本は世界2位の巨大市場。

現相談役で父の根岸俊次氏から社長を引き継いだ3代目。「社長になったらやりたいと思っていたリストに具体的に取り組む。子や孫の世代まで継続するような伝統ある会社にしたい」と意気込む。&...

8月20日13時半、ヤマダホールディングス(HD)の山田昇会長兼社長最高経営責任者(CEO)に手招きされて部屋について行くと、何の前触れもなく就任を...

創業家以外からの社長就任は、創業105年目にして初めて。 営業一筋で歩んできたが「長年売り上げを増やす仕事をしてきたからこそ、業績だけではなく社会に恩返しする仕事...

結婚情報誌ゼクシィ事業部門では役員として活躍。日本の少子化を止めるべく、婚活事業にも従事した。リクルートグループで急成長のビジネスモデルを確立した立役者だ。

100年以上続く工作機械メーカーの社長に45歳の若さで就任。重責を感じたものの「やっていかなあかん」と決意を固めた。「いずれ自分たちの世代が受け継がなければいけないこと」と強調する...

太平環境科学センターは水や空気、土壌など環境計量証明を手がける。前社長の坂本雅俊氏は環境分析の自動化を構築して働き方改革を進めた。一方で自身の役割を「自分にできることは人に関わること」と自覚する。

複数企業で電子部品や半導体、レアメタル(希少金属)の販売などを手がけ、外資系企業の日本法人社長も務めた。このほど縁あってフェローテックホールディングス(HD...

製造現場を振り出しに20代後半に米国工場立ち上げに携わり、その後も国内新工場の始動などに注力。自動車向けダイカスト部品が主力の自社の成長とともに歩いてきた。自動車の電動化時代を迎え...

10月2日に三井化学と旭化成の不織布関連事業を統合して発足、初代社長となった。三井化学で旧モビリティ事業本部のエラストマー事業部長などを歴任した。 &#...

双日で主に化学品畑を歩み、2011年から5年間は中国駐在も経験した。9月に自動車向け樹脂などの製造・販売を手がける米国子会社の社長に就任。業績が堅調に推移しており、「大きなやりがい...

多くの企業を渡り歩き、経営改革に力を尽くしてきた。スナック菓子メーカーでは生産本部長を任され、品質向上に努めた。「技術には疎かったが、社員との対話を図るのが自分自身の役割」と捉え、...

三井物産時代、元幹部に「社員で働くなら国益に貢献しないといけない」と指導された。その意味を考えていた時に同社が出資するT2の社長の打診を受けた。「物流課題の解決に直接貢献できる。

「3人で全従業員のための経営をやってほしい」。創業者で前社長の生駒京子氏から亡くなる約1カ月前の7月、そう託された。3人とは生駒氏の夫である会長、社長、常務だ。