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記事検索結果
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人材育成を支援するため「事業承継塾」を開講し、後継者などに対し知識やスキルを付与する取り組みも行っている。後継者不在の企業に対しても、他社への事業譲渡などを含むM&A(企業の合併・買収...
日本商工会議所の三村明夫会頭は4日の定例会見で、大企業が後継者不在の中小製造業の事業承継を支援することについて「中小企業の抱えている課題に対し、大企業も真剣に考えてほしい。
例えば、後継者不在の経営者が早急に資金を必要とする場合、ファンドが株式を買い取り、事業譲渡時に株式を売却する。... 同ファンドは親族内承継や経営者による企業買収(MBO)、経営者らに...
中小企業では経営者の高齢化が進み、後継者不足が深刻になっている。政府による集中支援を背景に、M&Aが後継者難の中小企業における事業承継の有効な選択肢として関心が高まっている。 ...
【神戸】神戸市は後継者がいない中小企業と起業家を引き合わせる事業を始めた。... 事業承継の専門家が、DBを基に後継者候補が希望する業種や引継条件と後継者を求める企業の条件を見ながら、両者の出会いの場...
野村ホールディングス(HD)が本格的に始めたのは、後継者不在に頭を抱える中小企業のオーナーを対象にした事業承継ビジネス。
事業を承継する後継者を身内や親族の中だけで探すのは現実的に困難で、M&A促進が不可欠。... 「(後継者不在の)会社を他社に承継してもらいたい経営者と、事業を引き継ぎたい経営者...
経営者の高齢化で中小企業の廃業が課題となるなか、親族や従業員の後継者がいない経営者にとって事態は深刻だ。... 近年の後継者の高齢化進展や後継者難、経済産業省・中小企業庁の政策を背景に、M&A...
経営者年齢が60歳以上の企業の約半数が後継者不在となっていることから、「M&Aが事業承継の手段として有効な選択肢となっている」と分析した。 ... また、今後、売り手としてM...
「何とかしなければ」と後継者の志村郷親専務は打開策の検討に入った。 ... 【日本綜合経営協会/働き方改革で離職ゼロ】 経営者の後継者不在による経営意欲の...
後継者難から中小企業の廃業が増えている。... 帝国データバンクによると、後継者不在率が最も高いのはサービス業(71・3%)次いで建設業(70・0%)、...
NHCによれば事業承継は後継者不在など問題が山積している一方で、成長性があり黒字が続く企業であっても、60歳以下の若手経営者が引退を考えるケースが増えているという。... 経営者の高齢化による事業承継...
埼玉県事業引継ぎ支援センターは、後継者不在など問題を抱える中小企業などに対し問題解決に向けたアドバイス、情報提供、マッチング支援を展開している。
大坪社長はVTCマニュファクチャリングHDの取得について「後継者不在などで長年培ってきた技術がなくなる状況を何とかしたかった」と話す。 ... 後継者問題を抱える企業や自社の強みを生...
人生100年時代、経営層の皆さん方が壮年期で引退をしなければならないわけでないが、企業存続の意欲がありながら後継者を見つけられない、または後継者とマッチングが成立しないということで廃業に至っている」&...
