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記事検索結果
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税収不足分は主に赤字国債で穴埋めされ将来世代への負担を先送りしている。... 日本再生には若者を中心とする現役世代の将来不安を払拭(ふっしょく)し、安心して勤労や消費ができる社会に向け...
定年後65歳までの雇用義務付けに備え給与原資を確保するため、現役世代の賃金水準を抑えるべきだとの考えを示したのが特徴。... 中高年を中心とする現役世代の賃金抑制を求めた。
最低生活保障年金を基盤に自身が現役世代に積み立てた積立保険料と運用利息を加えるなどで財源とする。世代間の不公平を解消、将来不安の払拭(ふっしょく)を目指す。... 新制度は、現役世代は...
高齢者雇用を維持する一方で、危惧された現役世代へのしわ寄せも見られ、企業はさらなる対応に追われそうだ。 ... このほか、「後進の育成・技能伝承の機会を設ける」、「勤務地エリアを拡大...
さらに相続・贈与税といった資産課税の最高税率も引き上げることで、高齢者の保有資産を現役世代に早期移転させ、不動産市場の活性化などにつなげたい考えだ。
さらに、医療費でいえば、後期高齢者支援金の導入以降は、企業や現役世代の保険料負担が増し、健康保険組合のほとんどが赤字に陥っている。... 例えば、低所得の若年世代に負担をさせ、無収入だが一定の資産を持...
円高とデフレが日本経済を襲い、国内総生産(GDP)の伸び悩みと現役世代の減少が追い打ちをかける中、今春闘は「雇用確保、定昇維持が最大の焦点」(古賀伸明連合会長)となった...
DC加入者向けローンを通じ、現行のDC制度では対応できない現役世代の資金ニーズを補う。 ... DCは現役時代に掛け金を確定して納め、自ら運用して老後に受給する仕組み。
世代間相互扶助が目的だった年金制度が、いつから世代間対立の問題となってしまったのだろうか。ニュースでは学生から年金廃止を求めるようなコメントまで引き出している▼高齢者1人を何人の現役世代が支えるのか。...
【社会保障/年金、物価連動を再確認】 年金制度については現役世代の賃金や物価が下落しているにもかかわらず、過去の特例措置で本来より2・5%高く給付水準が維持されてい...
中国で超高層ビルの建設が相次ぐなか、200メートルの研究塔が必要だ」と現役世代に訴えた。
同白書の作成に際して厚労省が実施した社会保障制度に関する国民の意識調査では、「今後、現状(給付水準)は維持できない」と見る向きが61・3%、また、「高齢者と現役世代の双方の負担...
人口に占める65歳以上の人の割合は50年代は5%程度で、現役世代(20―64歳)10人で1人の高齢者を支えていたが、90年には約5人で1人を、10年には2・6人で支えなければな...
また、現役世代の50代の72%が「維持できない」と回答したのに対し、75歳から79歳では42・7%にとどまるなど世代間の意識ギャップも浮き彫りになった。... 少子高齢化の進展で現役世...
1947年以降のベビーブーム期に生まれた“団塊の世代”の年齢がまもなく65歳に達する。... 本人に能力とやる気と体力があれば働けると思う」 ―そういった状況にもかかわらず、現役世代...
