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大学が職能団体や地方公共団体、企業などと連携した高度職業人育成を奨励している。

彼はY理論で経営を行うべきであると主張したのであるが、すべての職層に適用するのではなく、創造的職能に有効であると述べている。

職能団体や地方公共団体、企業などとの連携を推奨する。

75歳の時、自らの体験を基にして経営の本質的職能として技術、商業、財務、保全のほかに管理があることを示し、経営者の役割はもっぱら管理的であるほど大きい地位を占めていると説いた。そして管理職能には計画、...

同年トーメンエレクトロニクス常務職能担当、同年常務コーポレート本部長。

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