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新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/19）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/19 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ/NTN、21年3月期の設備投資半減 200億円以下に厳選（2020/6/18 総合３）

国内外工場などの減損損失290億円、海外の外出制限に伴う損失20億円などを計上したのが大きかった。

深層断面/三菱重工、開発体制縮小「MSJ」遠のく量産（2020/6/18 深層断面）

MSJの関連資産の減損損失や開発投資が2633億円の減益要因になった。 ... 21年3月期には、カナダのボンバルディアから買収した小型ジェット旅客機の保守・マーケティング事業で50...

調達コストのリスク管理(17)想定リスクの低減（2020/6/18 商品市況）

実際の調達単価の確定にあたっては、調達単価確定後、市場価格が下落した際に機会損失を被るリスクもはらむため、その実行の“タイミング”と“確定比率”については、許容コスト(予算)を意識しな...

職場におけるメンタルヘルスケア(6)生産性低下の可視化と個別対応（2020/6/18 ヘルスケア）

しかし従業員が心身の不調により対価に見合う労働を提供できていなければ、そのギャップは企業の損失となる。企業がその損失に気づくことは容易ではない。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/18）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/18 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

関電、旧経営陣を提訴（2020/6/17 総合３）

一連の問題で生じた損失や、信頼回復のための費用などを求めていく。

産業春秋/梅雨と新常態（2020/6/17 総合１）

何年も前からその経済損失は膨大で、在宅勤務や時差出勤で解消しようと提唱されてきた。

損保ジャパン、中小向けテレワーク特約を来月販売情報漏えいなど補償（2020/6/17 金融）

システム障害による休業損失も補償。

ローム、低オン抵抗のパワー半導体車載駆動装置向け（2020/6/17 電機・電子部品・情報・通信１）

物理的構造起因の寄生の静電容量を大幅削減し、スイッチング損失も同社従来品比約50%削減した。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/17）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/17 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/16）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/16 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

三菱航空機、国産ジェット新体制チーフエンジニアに川口氏（2020/6/16 機械・ロボット・航空機１）

三菱重工は関連の開発費負担などで20年3月期連結決算で295億円の事業損失を計上。

新型コロナ/入国制限「負担大」78% 在日ドイツ企業対象調査（2020/6/12 国際・商社）

また、入国制限がもたらしているビジネスの混乱や損失、費用の増加について、27%が日本政府に対し入国制限により生じた追加費用の補償を期待している。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/12）

愛知県【愛知県新型コロナウイルス感染症対応資金】・対象要件= (1)売上高が前年同月比で5%以上減少した個人事...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/12 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

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