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証券会社というと男性中心でハードワークのイメージが強いが、野村信託銀行社長の鳥海智絵は「やる気があって成果が出せれば、女性でもフェアに評価される。

従来のユニホーム素材は男性をターゲットに開発されたものが大半で、遮熱・UVカット機能は重視されていなかった。

一方、男性中心の「ご用聞き営業」にICTと女性社員の細やかな対応を組み合わせ、成果を上げた企業もある。

「女性の一生は男性より長い。

経営ひと言/アサヒ飲料・大越洋二さん「お父さんを応援」 (2016/4/22 建設・エネルギー・生活2)

缶コーヒーの主力客層は30―40代男性。

30歳男性で保険金1000万円、90歳払い込み型で設定した場合、月額保険料は1万850円。

「地震が怖くて家で寝られない」と話す小学生の息子のため、テント利用を決めた男性会社員(33)も「車で寝るのとは全然違う。

ノーベル賞の受賞者が何人も在籍する名門のオルセー大学ファブリ光学研究所では、「まず女性研究者の数が多く、男性も女性も皆、18時にはさっさと帰宅する」という。

建設業の女性たちは男性社員や職人とはまた違う一面を持っており、自らの特色を生かし、活躍している。また、男性社会で鍛えられ、できる事ならどんな事でも食いついていくぞという、たくましい女性も多い。 ...

サンエー、「琉球びんがた」使用のかりゆしウエア (2016/4/14 建設・エネルギー・生活2)

男性用3種、女性用1種をそろえた。

女性雇用・登用「積極的に活用」65%超−パソナ取引企業調査 (2016/4/14 モノづくり基盤・成長企業)

課題は「育児・介護と仕事の両立支援」(53・1%)、「男性の意識改革」(34・8%)、「女性の意識改革」(34・8%)、「ロール...

初めは男性と同じように作業をこなせる整備士にならなければいけないと必死にやっていた。しかし、力では男性にかなわない。... 入社当時に比べたら女性整備士も増えては来ているものの、男性と比べたらまだまだ...

30―40代の男性中心に、1人当たり10万―100万円での運用が多い。

国立がん研究センターや広島大学など国内6カ所の医療機関から男性223例、女性77例のサンプル提供を受け調査した。

このほか男性が育児休暇を取りやすいような制度も新たに導入。

キリンビバ、紅茶で自販機専用2種−店舗と差別化 (2016/4/8 建設・エネルギー・生活2)

プレミアムストレートはワンランク上の香りが特徴で30―40代の男性を、ティーグルトはヨーグルト風味の紅茶で10―20代男女をそれぞれ狙う。

現在は女性向けのみだが、2016年秋には男性向けのサービスも開始するという。

三菱地所、歩いてポイント換算される健康アプリ (2016/4/7 建設・エネルギー・生活1)

厚生労働省が健康増進の目標とする1日の歩数(男性9000歩、女性8500歩)を上回った分がポイントに換算される仕組み。

コーセー、印市場を開拓−専用ブランド・EC組み合わせ (2016/4/6 建設・エネルギー・生活2)

「ボディーケアや、男性用化粧品、メーキャップなど種類を増やしていきたい。

高学歴の男性上司でさえ、現場仕事をしていた時に通りがかった子連れの母親に「ちゃんと勉強しないとああなっちゃうのよ」と言われ倒れそうになったそうだ。

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