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東京・小金井市、タイガーとステンレスボトル回収協定（2023/6/5 東日本）

小金井市では、市内で排出されるゴミの量を課題として2021年からスローガンを設定して3R(リデュース・リユース・リサイクル)の推進に取り組んでいる。

ロボが客室に商品配達エイム・テクノ、自販機連携システム拡販（2023/6/5 機械・ロボット・航空機２）

自販機商品はマスクやひげそりセット、歯磨きセットから、地場名産品やホテルオリジナルグッズなども設定できる。

卓見異見/新風起こす女性起業家価値総合研究所会長・栗原美津枝（2023/6/5 ひとカイシャ交差点）

そして、既存のサービスや価格設定にこだわらない大胆な発想や、さまざまなサービスを組み合わせて新たな価値を出す事業、地域資源を活用する事業が多いこと。

航空宇宙ビジネス・フロンティアへの挑戦(9)ispace 民間月面探査プログラム（2023/6/5 モノづくり）

月着陸を試みた時も姿勢を月面に対して垂直に立て直し、設定通り秒速1メートル以下の速度で月面からの高度約5キロメートルまで正常に接近していたことが分かった。

特種東海製紙が新中計、25年度営業益50億円環境に注力（2023/6/2 素材・建設・環境・エネルギー）

3年間の成長投資枠に計87億円を設定。

阪急電鉄、駅ロッカーの商品受け取り実証レンタル品も取り次ぎ（2023/6/2 生活インフラ・医療・くらし２）

手荷物預かりでは1時間以内を無料にするなどの料金設定、冷凍機能付きロッカーの併設などのニーズも検証する。

ニュース拡大鏡/小田急、ゴミ管理支援拡充採用自治体を拡大（2023/6/2 生活インフラ・医療・くらし１）

(梶原洵子) ウームスは、管理側でゴミ収集場所を登録して各車両の収集ルートを設定。... 回収の早い車が他のルートの回収を支援したり、収集実績を基にルートを再設定した...

日本を変える17Goals(187)ライソン「あればいいな」を製品化（2023/6/2 SDGs）

金利を設定すると自動で利息を計算し、音声で教えてくれる。

どうする中小の脱炭素・経営者インタビュー(上)CO2削減が “売り” に（2023/6/2 SDGs）

同社は二酸化炭素(CO2)排出量を2030年度までに21年度比30%削減する目標を設定した。 ... 年1%減を目標としていたが、...

社説/地銀「1県1行」基盤強化し地域・中小支えたい（2023/6/1 総合２）

事業の将来性などに担保権を設定できる制度で、合併で与信力が高まった地銀はこれまで以上に中小企業に寄り添い、資金繰りを支えてもらいたい。

小森安全機研、レーダーで設備監視伊の装置販売（2023/6/1 東日本）

複雑なエリア設定も可能になった。

魅力高め、学生集める新潟工科大、入学者選抜に「女子枠」（2023/6/1 科学技術・大学２）

同大は24年4月からの入学者選抜で「女子枠」を設定。

企業研究/ディスコ(8)課題と対峙、人材ミスマッチ抑制（2023/6/1 電機・電子部品・情報・通信１）

“求めない人材”を設定し、入社後のミスマッチを極力減らす工夫だ。

ビジネス旅行消費、8600億円に政府、訪日客拡大へ新行動計画（2023/5/31 総合２）

大阪・関西万博が開催される2025年までに、ビジネス目的の訪日客の旅行消費額を新型コロナウイルス感染拡大前の19年と比べ2割増の8600億円に引き上げる目標などを設定した。

SBI証券、「オリコ投信積立」取り扱い開始（2023/5/31 金融）

投信信託の積立設定金額は毎月100円から5万円まで。毎月10日に積立設定申し込みを締め切り、翌月第1営業日に発注する。

ハーティング、高速データ伝送対応モジュラー型コネクターにモジュール追加（2023/5/31 電機・電子部品・情報・通信２）

1ペア2ピンの「D2」と4ペア8ピンの「D8」の2種を設定。

不断デジタル人財育成(7)日立チャネルソリューションズスキル標準4以上2.5... （2023/5/31 電機・電子部品・情報・通信２）

能力把握・目標設定しやすく日立チャネルソリューションズ(SOL、東京都品川区、八木鉄也社長)は現金自動預払機(ATM)や鉄道の窓口端末などを手がけて...

プリント基板設計の電磁環境適合性を評価図研、検証ツール発売（2023/5/31 電機・電子部品・情報・通信１）

【横浜】図研はプリント基板CAD「CR―8000 Design Force」による設計過程で基板をつなぐ配線や筐体(きょうたい)などの条件を設定し、電磁環境適...

タカラスタンダード、大阪に施工士育成拠点キッチン・バス改修に対応（2023/5/31 生活インフラ・医療・くらし２）

大阪と横浜のトレーニングベースでは明確に研修プログラムを設定し、2―5日間かけて研修することで習熟度を高めてもらう。

インタビュー/オリオングループHD会長・太田哲郎氏再編で成長戦略明確に（2023/5/31 機械・ロボット・航空機２）

このため産機事業は、やや高いハードルを設定せざるを得ない状況だ」 ―産機事業の戦略について。

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