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明星工業、社長に栁瀬徹次氏 (2023/5/11 総合3)

▽印田博社長は代表権のない相談役に▽交代理由=任期満了に伴う新たな経営体制への変更、ガバナンス体制の強化▽就任日=6月22日

ホーチキ、社長に細井元氏 (2023/5/11 総合3)

▽山形明夫社長は代表権のある会長に▽交代理由=さらなる事業成長を図るため▽就任日=6月28日

パスコ、社長に高橋識光氏 (2023/5/11 総合3)

▽島村秀樹社長は相談役に▽交代理由=不適切な会計事案の重大性を重く受け止め、経営体制・基盤の強化と企業価値の向上を図るため▽就任日=6月23日

経営ひと言/JOIFA・黒田章裕会長「デザインの力」 (2023/5/11 生活インフラ・医療・くらし)

求人応募の理由の一つになるほど、魅力的な職場づくりが重視されている。

豊田鉄工、社長に坂元康彦氏 (2023/5/10 総合3)

▽岩瀬次郎社長は退任▽交代理由=若返り▽就任日=6月23日▽本社=愛知県豊田市細谷町4の50(自動車部品製造)

JMDC、社長に野口亮氏 (2023/5/10 総合3)

▽松島陽介社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月下旬

ジェイリース、社長に中島土氏 (2023/5/10 総合3)

▽中島拓社長は代表権のある会長最高経営責任者(CEO)▽土氏は拓氏の息子▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月23日

それはやはり、取り組みの途上であるために、導入コストの負担が大きいことが理由の一つだろう。

理由の一つはクラッカー1基当たりの生産規模だ。... もう一つの理由は、カーボンニュートラル実現への対応だ。

腸内には1人当たり数百兆個、重さにして1・5キログラムの細菌が存在するとされており、疾患への影響や効果が大きいと想定されることもその理由だ。

消費国からの引き合い減が大きな理由だが、「落札の1週間前までは5万円を下回るとイメージしていた」。

私たちは「今までやってきたから」とか「会社のルールだから」といった理由で、何も考えずに非効率な行動をしてしてしまうことがあります。

また育児や介護が理由で平日に休まざるを得ないケースも出てくる。

日東化工、社長に春山孝造氏 (2023/5/9 総合3)

▽坂下尚彦社長は5月30日付で辞任▽交代理由=親会社のエンビプロ・ホールディングスグループとの連携強化のため▽就任日=5月30日

この戦略が作られた理由の一つは、タイトルに含まれる「資源自律」、すなわち、コロナ禍、ウクライナ危機で発生した資源供給途絶リスクをCEによってコントロールしたいという新しい視点であり、これが大きい。

北越コーポレーションはコロナ禍限定のテレワーク制度を廃止し、特定の理由に対し適用する制度を実施する予定。

副資材費をはじめとするコストの高騰が大きな理由だ。

経営ひと言/日揮HD・寺嶋清隆副社長「専門性を磨く」 (2023/5/9 機械・ロボット・航空機2)

「限られた人手で増えた業務をこなすには高度化が必要」と設立理由を説くのは、日揮ホールディングス副社長の寺嶋清隆さん。

一方、インド政府による調査は10年ごとに行われてきたが、実施予定だった2021年は新型コロナウイルスの感染拡大を理由に先送りされた。

人権尊重への取り組みに遅れると、企業規模や業種を問わず、人権侵害を理由とする製品・サービスの不買運動や投資先としての評価の低下、取引停止といった経営リスクに直面する可能性がある。

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