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経済財政諮問会議など社外の活動が増え後継者選びが気になるが「そのことを一番考えている」と明かす。 だが、後継者選びは日本経済の今後を見るくらい難しく、候補の名前も条件も毎日変わるとい...

みんな後継者。... だから後継者の力が必要だが、後継者は継ぐため自分で自分を変えていくことが難しい。... 早期に後継者教育に入る方がいい」 ―経営者、後継者にいいたいことは。&#...

オーナー経営者や後継者の受講を想定する。

伊丹と豊岡の両工場には毎年、中小企業の経営者や後継者ら数百人が見学に訪れる。

創業者である父の下で働きながら、後継者としての意識が高まりつつあった頃、著者の田舞氏の講演を聞いた。... 8章に分かれ、前半の「自分を妨げているもの」「人生とは『選択』である」「責任者と被害者」では...

企業が長期にわたり成長していくため、端的に言うと会社をつぶさないためには、後継者の育成がカギを握ると著者は考える。著者は大手都市銀行で支店長を務め、多くの経営者に出会い、とくに中小にとって後継者問題が...

商工中金が成長分野への中小企業の参入や創業を後押しする制度を通じて2013年4月以降に実施した経営者保証を求めない融資が7月末にも40件を超える見通しとなった。起業・創業増や後継者への円滑な事業承継に...

「孫正義社長の後継者を育てる『ソフトバンクアカデミア』を進めているが、グループ会社の次代を担う最高経営責任者(CEO)や役員を養成することが求められる。

流通の仕組み、自身や商品のPRなどビジネス感覚がないと『食べていける』職人は難しい」 ―伝統産業の課題に後継者問題があります。

経営者から依頼を受け、大企業などから後継者候補を見つけ出して移籍交渉をする。... 2013年度に10人の後継者候補の獲得を目指す。 ... 依頼企業は後継者の予定年収の15―25&...

中小企業基盤整備機構は「経営後継者研修」の終講式を26日、中小企業大学校東京校(東京都東大和市)で開催する。同研修は国が実施する後継者育成プログラムで今回、終了の23人は33期生。

一方で「計画があり進めている」や「すでに事業承継を終えている」と回答した企業225社が苦労した点は「後継者育成」(58・2%)、「事業の将来性・魅力」(32・4%...

「倒産は少ないが後継者難などで廃業する企業が多い」と危機感は強い。 「地域が元気になるには創業による事業者増と企業活性化につきる」と10年度に高校生を対象とした起業家コンテストを始め...

100年以上の歴史がある企業が多いが、高齢化や後継者不足で廃業を余儀なくされている。... 「コスト削減や製造者責任問題などがその理由」(駒沢義則高岡銅器協組理事長)だ。... 「組合...

最後の1軒も職人は66歳で後継者もいない。

後継者育成に腐心している状況がうかがえる。

企業幹部、後継者、経営コンサルタント志望者らに、経営、財務、人事、生産、販売などのノウハウを教える。

中小企業基盤整備機構と日刊工業新聞社31日15時から日刊工業新聞社の東京本社(東京都中央区)で、中小企業の後継者育成をテーマにセミナーを開く。法政大学大学院の久保田章市教授が「後継者育...

後継者難から5月末に自動車関連事業中心のイチネンホールディングス傘下に入った。

同会議所は10月末に改選期を迎え、御室さんの後継者にハマキョウレックス会長の大須賀正孝さんを選んだ。

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