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記事検索結果
7,333件中、114ページ目 2,261〜2,280件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
5時―22時まで、働きたい時間帯に働くことができる。 ... ここまでスムーズに新たな働き方に移行できたのは、固定電話の廃止や業務用メッセージアプリ「チームズ」の積極的な利活用がある...
働き方の選択肢を広げる。... よりライフスタイルやライフステージに合った働き方を提案できる体制も整えた。... 働き方改革に向け、試行錯誤が続く。 &...
製造業の生産性向上を阻む構造的課題として、生産年齢人口の現状からくる人手不足と、働き方改革による圧倒的な「時間」不足の状況がある。
その上で、表示された画面上に必要に応じて生年月日や今後の働き方などの条件を入力・設定すると、試算結果がグラフなどで示される。
川崎市は生産性向上と働き方改革を主題とするセミナー「事例で学ぶwithコロナ時代のAI・IoTの活用術」を24日14時からオンラインで開く。... 問い合わせは同市生産性向上・働き方改革推進事業事務局...
淡路島の拠点では働き方改革や業務効率化を進めるとともに、新事業立ち上げも加速する。 ... 東京一極集中是正の働き方モデルを示し、淡路島での雇用創出も目指す。
人生の節目となる60歳を機会に従業員自身の今後の生き方、働き方を見直し、最適なワークライフバランスの構築を支援する。... また、本人の希望や面談を通じて、グループ全社の中で転属を可能とし、最適な働き...
「(コロナ禍だが)良い方に捉えると、地に足の着いた議論ができているのは当社にとっても非常に良いこと」と話すのは、ヤンマーホールディングス(HD)取締役で経営戦略部長を務...
日立ソリューションズ・クリエイト(東京都品川区、竹田広光社長)は働き方改革推進の一環として、自社開発した仮想オフィスの実証実験を始めた。
新型コロナウイルス感染拡大で、在宅勤務など新たな働き方を進める。ただ、「現場は直接訪ねた方が雰囲気もわかるし、従業員と気持ちも通じ合う」と感染対策を前提に“リアル”を重視。
複数の会社で経験を積み、「デジタルな働き方を他の業界にも展開できれば生産性が上がるのでは」と考えて2017年1月にWHITEを設立した。
【働き方変革】 遠隔作業支援は現場作業者がスマートグラスを装着。... 遠隔から指示できれば熟練者が現場にいなくても良く、複数工場を支援できれば働き方が変革する」(北野技術主...
17時以降の会議禁止 大学での働き方の特徴の一つに、教員など研究者は裁量労働制なのに対し、事務職員は就業時間が決まっていることが挙げられる。... しかし山口大学は月に一度の担当副学...
元々は多様な働き方を広げる目的で導入する計画だったが、新型コロナウイルスの感染拡大によって予定を前倒しした。
