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川崎市、女性活躍企業を認証 中小募集開始 (2019/9/10 中小企業・地域経済1)

職場風土や労働時間、キャリア形成などに関する評価項目で基準を満たすと認証を受けられる。

また育児休業からの復職者を応援するため、本人や上司を対象としたキャリア研修を、2018年度から実施している。

東京海上ホールディングスは、キャリアカレッジ「TWCC」を創設し、東京海上日動火災保険などグループ会社を含む女性社員向けの研修プログラムを設置した。“女性活躍”を推進する中、自発的なキャリア形成に不安...

また、埼玉高速鉄道など公共交通の延伸を目指す「あと数マイルプロジェクト」や、女性のキャリア支援や外国人労働者の受け皿作りを促進する。

10日に発売する日刊工業新聞社発行の月刊誌「機械設計」10月号では、「これからの設計者のキャリア構築を考える」を特集する。 ... 設計技術者といえども、企業の裁量にすべてを委ねるの...

横顔/日銀金沢支店長に就任した武田吉孝氏 (2019/9/5 中小企業・地域経済2)

宮田慶一前金沢支店長とは同期入行の上、キャリアの始まりも同部署という旧知の仲。

キーワード/再チャレンジ (2019/9/5 大学・産学連携)

でも横滑りの転職はともかく、前向きな転職ならキャリアアップを目指すもの。

意欲があればキャリアや性別は関係ない。

PwCコンサルティング(東京都千代田区、足立晋代表執行役、03・6250・1200)は、「観光業でキャリア再発進プロジェクト」を始める。キャリアアップ志向がありながら、育児などで就業ブ...

ヌーラボ(福岡市中央区、橋本正徳最高経営責任者〈CEO〉、092・752・5231)は、キャリアや育児について考える初の女性限定イベントを開いた(写真)。

JSC・運動会屋、アフリカで運動会 協賛社とSDGs推進 (2019/9/3 中小・ベンチャー・中小政策)

若い世代には会社員人生に社会的な意味を求める人が増えており、SDGsなどとキャリアを結びつける機会が求められていた。

ジャパンマリンユナイテッド(横浜市西区、千葉光太郎社長、045・264・7200)は、津事業所(津市)で建造していた次世代省エネ型バルクキャリア「エンペラーパンペーロ&...

東京都、5G推進で施設開放 (2019/9/2 中小企業・地域経済)

都が保有する都道や公園、地下鉄駅などの資産を開放して楽天を含めた通信キャリア4社のアンテナ基地局設置を後押しする。

さらに地元関係者との演習を通じて、都市部から移住するキャリア転換がスムーズに進むよう支援する。

山内氏は1999年に業務職から総合職にコース変更するなど多様なキャリアを歩んだ。... (増重直樹) □ ■ ―社内のロールモデル...

この他、「就職氷河期世代支援」に653億円(同489億円)、「高齢者へのキャリア支援」に1734億円(同1204億円)、「外国人材受け入れ環境整備」に125億円(...

早期復帰を目指し無料でキャリアコンサルタントの個別面談を受けられるサービスも併せて提供する。

明治安田生命は17年度から58歳向けに「キャリアデザイン研修」を実施している。... 研修を実施する背景にはゴールの延長に伴い、いま一度今後のキャリア形成のビジョンを考えてもらう狙いがある。 ...

しかし学部・学科の壁が高いほか、情報教育やキャリア教育などバラバラなのが現状だ。

新社長登場/システムリサーチ・平山宏氏 AIシステム、早期事業化 (2019/8/28 電機・電子部品・情報・通信1)

《キャリアの出発点は営業職。

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