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5,665件中、118ページ目 2,341〜2,360件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
結婚相談所でセカンドキャリア 仲介専門家がサポート、円滑譲渡 「一度の人生なので自分自身のチカラで何かやってみたい」。... 大手印刷会社に35年勤務し、定年を前にセカンドキ...
構成する事業者はきらぼし銀行とあわせ3者で、連携体名は「デュアル・キャリア創業支援プロジェクト」。主に起業・創業シンポジウムを実施するほか、現役アスリートを中心に引退後のキャリアプランを考えるためのプ...
京都大学の齊藤晋准教授と上田真帆キャリア支援診療医らは、刺しゅう枠と同じ手法でヒトの皮膚を平面的に伸ばして顕微鏡で観察し、皮膚の線維構造を解明した。
杉浦氏は三幸製菓(新潟市北区)で新卒採用エントリーを300人から1万3000人に増やした実績を持ち、採用プランナーとして産学連携キャリアイベントを立ち上げた。
【新潟】新潟大学は、工学部2年に在籍する学生が対象の「キャリアデザイン・インターンシップ 第2ターム」の成果発表会を実施した(写真)。
日本の企業はすでにキャリア採用を増やすなど対策に乗り出しているが、外部との関係も見直さなければならない。... 彼らにもキャリアへの希望がある。
「多様な人材」とは性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性を含み、「能力」とは多様な人材それぞれの持つ潜在的な能力や...
執行役員供給管理部長 柴田喜充氏 【横顔】会社キャリアの大半を供給部門で過ごしたエキスパートで、安全確保を最優先に取り組んできた。
また受け入れ側が明確なキャリアプランなどを示していないことや日常の意思疎通不足も要因」とし、「ベトナムの人材送り出し機関と日本の受け入れ側で、事前に明確な意思疎通のすりあわせが重要」と指摘する。...
【山口】山口フィナンシャルグループ(FG)は、全額出資で人材紹介子会社「YMキャリア」(YMCA、山口県下関市)を設立した。
「WDは、個人の研修や実績、能力、希望キャリアなどを一元的に見える化した“カルテ”だ。
その他に研究開発人員の確保に関する取り組みは「プロフェッショナル人材制度の活用」(東芝)、「博士号取得者の確保、採用の拡大」(島津製作所、大日本印刷)、「必要に応じて新...
リクルートキャリアは中途採用を実施する企業の人事担当者にアンケートを実施した。
17年度から実施する「人材確保コンサルティング事業」では、11人いるキャリアコンサルタントが企業を訪問し、個別の課題に合わせ改善提案や採用ノウハウの提供を行っている。
