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縫製作業での女性職人雇用は目標5(ジェンダー平等)、沖縄工場は雇用創出で目標8(経済成長)につながると分析。

ジェンダーや国籍などを含め働きやすい環境作りに取り組む。

日本学術会議総合ジェンダー分科会と、人文社会科学系学協会男女共同参画推進連絡会(ギース)は、人文・社会科学系研究者約3000人を対象にした男女共同参画のアンケートを初めて実施した。

日本学術会議ジェンダー分科会は人文社会科学系学協会男女共同参画推進連絡会(ギース)と共催で9日13時から東京都港区の日本学術会議講堂で公開シンポジウム「なぜできない? ...

「途上国での衛生的な環境づくりや水不足、貧困、教育、ジェンダー平等などに取り組む団体を助成してきた。

未来を担う若者の関与に特に期待している」 「個々の目標についても、例えばジェンダー平等を達成し、全ての女性・女児の能力強化の『目標5』が理解され、行動に移されることは重要だ」 ...

尾を引く教育の女性差別 【日本、過去最低の114位】 「ジェンダー・ギャップ指数」という言葉を聞いたことがあるだろうか。... このジェンダー・ギャップ指数を通じて...

ジェンダー課題、高校生が提言 資生堂などが啓発イベント (2018/10/24 建設・エネルギー・生活2)

高校生がジェンダー問題を真剣に考え、解決策を提言―。資生堂はUN Womenと「ジェンダー平等啓発イベント」を国連大学(東京都渋谷区)で開いた。... 「日本全国の女子中高生の...

ジェンダー平等や、被服心理学に基づくパーソナルブランディングなど、同大教員の研究を生かした単発講座を新設。... これに先立ち「ジェンダー平等を考える」を1回の講座で開催。

(5)のジェンダー、水が乏しい地域では女性や子どもが4―6時間かけて毎日40リットルの水を頭にのせて運んでいる。

資生堂と日本ロレアル、女性研究者の活躍後押し (2018/8/1 建設・エネルギー・生活2)

■資生堂は助成金、日本ロレアルはジェンダー平等推進 資生堂、日本ロレアルが女性研究者のための支援制度に力を入れている。... ジェローム・ブリュア社長は「日本ロレアルとしてジェンダー...

SDGsの目標5(ジェンダー平等)は日本の弱み。

こうした一連の取り組みは、SDGs(持続可能な開発目標)が示す目標1(貧困をなくす)、5(ジェンダー平等)、8(経済成長)、9(...

男女が「互いに人間として尊敬する」という教育理念の下、ジェンダー交換教育法を採用。... 一方、ジェンダー交換教育法は「オルタナティブ教育」と位置づけられる。

一方で、オランダの学術出版社エルゼビアの報告書「世界の研究環境におけるジェンダー」によると、平均論文発表数で日本の女性研究者が男性研究者を上回っている。 ... ジェンダーについては...

研究にジェンダーの視点を導入し、新たな学術の開拓につながると期待したい。 ... 実は研究者のジェンダー問題は、自然科学系の「男女共同参画学協会連絡会」に歴史がある。... ギース加...

コーポレートガバナンス・コードの改訂では、取締役会に求める多様性の切り口として、「ジェンダー」(性区別)と「国際性」が新たに明記される見通し。

取締役会の構成について「ジェンダー(性差)や国際性を含む多様性」を確保する重要性を強調し、女性や外国人を積極的に登用するよう要求。

東北大、男女共同参画シンポ 来月開催 (2017/12/29 科学技術・大学)

科学の知/科学者世界のジェンダーについての討論を通して、女性研究者の活躍を目指す東北大学のメッセージを発信し、男女共同参画社会実現を目指す。

進路の幅が広がることで社会進出が促進され、目標1(貧困)、5(ジェンダー)、8(成長・雇用)にも関与できると見込む。

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