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記事検索結果
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07年高松支店次長、09年川崎支店次長、11年事務総合部次長、14年秋田支店長、16年人事部参事役兼人材開発室参事役、17年人材開発室長。
■自他の強み知り効果的に人・組織動かす/経営層、人を見る目が重要 ストレングス・ファインダーとは「強みの心理学の父」として米国心理学会から表彰されたドナルド・クリフトン博士...
04年ディスプレイ製品研究所長、07年同事業部営業第2本部長、11年研究開発・事業化推進本部長、12年研究開発センター長、14年山形大学客員教授(現職)、17年購買本部長。... ■執...
人材育成センターの新規立ち上げなども担った。... 99年TGケンタッキー出向、12年技術管理部長、15年人材開発部長、17年人事部長兼TG人材育成センター部長。... ■執行役員豊田合成ミンダ・イン...
■執行役員総務部、人事部、人材開発部、調達部担当 牧野元保氏 【横顔】27年間在籍した調達部では品質の良い物を安く安定的に調達することを常に心がけてきた。... ■執行役員技...
品質工学は開発や製造の良しあしを、効率よく評価できる手法。... 事例を持ち寄り研究し、能力向上や人材育成へ取り組む。 ... ■インタビュー/関西品質工学研究会会長・鉄見...
10年倉敷支社長、12年大阪都心北支社長、15年営業教育部長兼商品開発部担当部長、16年営業教育部長兼商品開発部担当部長兼はつらつ育成推進室長、17年法人職域業務部長。... 10年営業人事部担当部長...
丸紅が創業地である滋賀県豊郷(とよさと)町と地域振興や人材教育で協力している。... 丸紅の松尾麻記子人事部採用・人材開発課長は「先人の地域貢献に対する思いを知り、世界で活躍できる人材...
柴田君は、野村証券で人材開発部マネージング・ディレクターを、伊藤君は、デンソー・インターナショナル・アメリカでCEOを務めている。
商社の理系人材といえば工学や資源・エネルギー分野が主流だったが、近年はデジタル分野で商機が見込めるため、同分野での人材確保に各社は力を入れていく。 三井物産はこの4月、AIを大学院で...
近年は東南アジアの人材も増えた。... 日本国内で人材が不足するリスクが高まる中、主力工場のあるベトナムや優秀なIT人材が多い台湾やインドなどが候補。... 【高い流動性】 大西実京...
産業界ではあの手この手で人材の確保に力を入れている。(渡辺光太、福沢尚季、京都・園尾雅之) 電子部品/「伸びる市場」アピール &...
埼玉県人材開発協会(埼玉県久喜市、0480・38・7860)は22日16時からラフレさいたま(さいたま市中央区)で設立総会を開く。同協会は当初、埼玉県内の人材派遣会社約...
【名古屋】名古屋銀行は4月1日に事業支援部と人材開発部を新設する。... 人材開発部は、経営企画部から人材開発と人事の機能を分離する。
日本に留学した人材が副首相、大臣といった政府中枢に登用されるなど日本の影響は大きい。 ... しかし、設備の老朽化、人材開発の遅れによる経営者や技術者の不足、国際的な基準・認証制度へ...
同センターのキーマンであり、執行役員技術・知財本部長の松岡大氏にモノづくりや人材育成の神髄を聞いた。... 単純なセンサーではなく、ASIC(特定用途向けIC)の設計力や機械学習を生か...
協力会社は人材募集で大変な状況にある。... 茨城県取手市で小学校の跡地を利用して人材開発センターを整備する事業も行っていく」 ―ベンチャー企業への出資にも力を入れています。 ...
現地に拠点を持つ日系の人材開発企業と連携し、現地滞在前後の講義によるフォローもする計画。... 大阪の中心地という好立地を生かして起業に関心のある層を掘り起こし、幅広い社会で活躍できる人材を育成すべく...
