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記事検索結果
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行内の各部や支店から女性と若手、シニア世代、キャリア採用者(中途採用者)を集め、4グループに分かれて働きやすい環境を議論し、提言。... 前身の「チームひまわり」は2015年に発足し2...
【川崎】川崎市は女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的な事業者として総商(川崎市高津区)など26社・団体を「かわさき☆えるぼし」認証企業に新しく加えた。
富士電機 人事・総務室採用センター長 森合聖幸氏 「熱い気持ち」成長に差 富士電機は持続的な成長の基盤となる人材採用や育成で、女性活躍をは...
「アジア諸国では女性が輝いて活躍をしており、日本は珍しい存在。文化的な違いもあるが、化学メーカーは男の集まりと言われる環境を変えていきたい」と女性活躍など個を輝かせる施策の重要性も意識づけている。&#...
このように女性活躍推進を再スタートした背景には経営の大きな危機感があった。... 同時に女性の自己成長やキャリアを支援するボトムアップの取り組みも進み、14年には、女性活躍推進長期計画「KWN2021...
特に女性に非正規で働く人が多い(53・6%)。 ... 野村総合研究所(NRI)が22年9月に全国20―69歳のパートタイ...
総務人事部の横瀬恵美子D&I推進グループマネージャーは、「D&Iは、多様な人材の雇用や女性・外国人など特定の人材の活躍推進だけではない」と強調する。... 女性活躍に関しては仕事と家庭...
審査委員長を務めた産業戦略研究所の村上輝康代表は「コロナ対応をうたうサービスは意外に少なく、コロナの先にある地球環境や少子高齢化、医療福祉、地方創生、女性活躍、貧困問題など、スケールの大きい社会的課題...
大垣市の担当部門と定期的に協議し、防災体制や災害時支援体制の充実による地域の防災力向上、子育て・女性活躍支援などのサービス拡充に向けて活用してもらう。
今大会は山下良美さんら6人の女性審判も誕生した。女性活躍が広範な分野で広がることが期待される。... またイスラム教徒が多いカタールでは同性愛が法律で禁止され、結婚や留学などで女性の人権が制約される。...
2026年までにカーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)を達成することと、同年1月1日までに国内女性管理職比率を40%にすることを設定した。... 目標がいずれも未達...
女性活躍に特化した内容で、男性の育児休業取得率は23・9%と、前回調査から5・8ポイント増と大幅に伸びた。... 直近3年間の女性採用比率は前年の34%から若干下回り、33・6%...
健康経営と両輪のES経営では、従業員への「ESアンケート」を基に若手やシニアの活躍、職場環境の整備などを進める。そこでは女性活躍ではなく「ダイバーシティー&インクルージョン」をキーワードに掲げ...
というのも残念ながら21年の世界経済フォーラムの「グローバル ジェンダーギャップ レポート2021」によって、女性の社会的活躍の場が先進国中ではかなり少ないとランクされているからだ。....
【新潟】新潟県燕市は31日、公開討論会「女性活躍・ダイバーシティ推進フォーラム」を11月25日13時半から同市役所で開催すると発表した。藤次郎(同市)社員の星野久美さんらを「つばめ輝く...
JR西日本は京都女子大学と女性の活躍推進で連携協定を結んだ。... JR西の鉄道事業の課題解決などで培ったデータソリューション関連の技術やノウハウと組み合わせ、データサイエンスのスキルで課題解決の意思...
そのほかにも女性が活躍の場を広げられるよう制度面などで後押しする。 ... 約500人の社員のうち70―80人が女性。事務職や設計・開発などの技術職で活...
「女性活躍推進知事特別賞」には生理期間中に使用できる高性能吸水サニタリーショーツを手がけるBLAST(同渋谷区)が受賞した。
