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女性皇族は結婚後、皇室を離れることになっており、減少する皇族数にどう対応するかが喫緊の課題となっている。

結婚や妊娠、出産などのライフイベントを経ても制度を利用して勤務を継続しやすくなった。

大都会で就職した地方出身者は、不動産バブルのせいで一生働いても家一軒持つことができない、それでは望ましい結婚も難しい、となれば運命を受け入れて、あくせく働くより身の丈の生活を送ろうといった世相を表す。...

◇ 結婚を機に車を手放したが、娘が小学校に入学したころに復帰。

激動の経営/ユニテック工業(1)機械技術者社長 (2021/7/6 中小・ベンチャー・中小政策)

同僚だった広島県出身の信子(現在ユニテック工業常務)と知り合い、74年に結婚。

激動の経営/サンシン電気(2)子会社、“事件”経て稼ぎ頭 (2021/6/24 中小・ベンチャー・中小政策)

そこで石井は結婚したばかりの妻を連帯保証人にまでして、数千万円を借り入れた。

目指す企業像は「結婚しても、子どもを産んでも、シニアになっても、ずっと働きたい会社」。

保険への精神的ハードルが下がれば、(結婚や出産といった)ライフイベントに応じて、保険に加入してもらえるチャンスが必然的に増えてくる」 ―脱炭素社会実現に向けた機関投資...

ニッポニアサワラの上村進社長は「地元の方々の会合などに活用していただければ」と市民の会合や、国内でも有数の古社である香取神宮と連携した結婚披露宴会場での利用に期待を寄せる。

組織風土改革も進め、女性技術者の昇進の妨げとなるバイアス(偏見)の排除や結婚・出産などのライフイベントに左右されずに活躍できる組織を目指す。

だが、日本に戻り、結婚して家族ができてからは、家族と過ごす時間を大切にしている。

結婚して名字が変わる時の気持ちに似ているかもしれない」と漏らす。

制度を利用する営業の赤羽七彩さんは、結婚を機に前橋市の本社から夫の勤務地である長野県に転居。

次代をつくる/婚活サービスにAI活用 (2021/5/11 モノづくり)

昔は結婚を考える男女の出会いは多様であったが、少子化の昨今は出会いの機会が少ないという。

ゼネコン“選ばれる企業”に 女性活躍推進、3段階の支援策 (2021/5/4 建設・生活・環境・エネルギー)

企業は政府の女性活躍推進や働き方改革への対応が進み、女性社員の新規採用が増え、結婚・出産による退職者が減少する一方、上級管理職への登用に向けたキャリア形成が遅れている。... 建設業界では、かつて結婚...

女性土建技術者定着へ 日本国土開発、キャリアパス制度策定 (2021/4/23 建設・生活・環境・エネルギー)

入社5年目までの技術系女性社員19人が、結婚や出産、育児で離職する女性社員の実態を探り、課題解決に向けた全社的な取り組みにつなげるのが狙い。... ただ、少子高齢化で深刻な人手不足が懸念される中、工事...

ニューノーマルの結婚式、カップルに寄り添って コロナ禍で結婚する男女が減少している。

リケジョneo(139)リクルート・清水春花さん (2021/4/5 ひと カイシャ 交差点)

趣味は野外ライブや音楽フェスへの参加で、昨年結婚した夫や友人と行っていました。

刃物は結婚の贈り物にもよいという。

こうしたゲーム性を利用し、コロナ禍で結婚式の開催を諦めた友人のために、「あつ森」内で結婚式を開催する事例も生まれた。

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