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記事検索結果
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【“家督”とは別物】 2017年版「中小企業白書」によれば、後継者がバトンを受けるタイミングを「ちょうど良い時期だった」と回答する経営者の平均年齢は43・7歳だった。最近5年間の現経...
建設業界は年齢層が高くなっているので、いかに若い人材に対する偏見をなくすかによって、人材の活用の仕方が変わってくると思いますし、いい勉強になりました。
その日初めて出会った、年齢も音楽性も違うメンバーで意見を言い合い、歌詞を考え、メロディーを決めることは難しい。
父と経営について語り合える年齢ではなかったが、算数を苦手にしていた時期「戦地から寄せられた手紙を母に手渡されて、考えを入れ替え努力した」思い出がある。
ドリームの「新しい平面スピーカーの用途とデザイン」といったテーマに対し、相模女子大の学生が「景観を損なわないスピーカー」「年齢層ごとに高さを変えたスピーカー」などさまざまなコンセプトの製品を設置場所も...
健康寿命も伸びてきているなか、年齢よりも負担能力に応じて社会保障を支える仕組みが必要だ。
「後継に考えられる年齢ではない」とする伊藤に対して、大学生であり、20歳になる子どものいる諏訪は「企業は世襲が良い形とは思わない」としながら、どこかで「本人がやりたいと思ったら」と期待を寄せる節もある...
トヨタはグループ会社からの役員登用や年齢にこだわらない役員人事を進行中。... 年齢の面から見ても、そろそろ去就が取り沙汰されてもおかしくない。
また、年齢は20代から30代に集中しており、若手技術者に対するAI技術力の強化による即戦力化の期待がうかがえる。
今回FT70は、従来品の最大サイズに比べ像の大きさが1・6倍となり、幅の広い通路はもちろん高年齢者の通行が多く、見やすいミラーが求められている場所でも活用しやすい。
□サプライヤーの決算書分析―「対前年比」「対計画比」で、何が違ったのかを一言で明確にしてもらう □企業活動展開―設備投資状況、新規技術開発・展開状況、品質改善状況を報告してもらう&#...
これまで電線ルートを活用した飛行ロボット(ドローン)による物流サービス、電柱付近の通行者の年齢などに適した情報の提供など約70件の応募があり、このうち約20件が最終審査や個別検討に進ん...
