記事検索結果

障がい者就労 “柔軟に” 厚労省、27年春にも選択支援制度（2022/6/14 総合２）

厚労省は、改正障害者総合支援法や改正障害者雇用促進法など関連法案について、今秋の臨時国会への提出を目指す。

大企業の景況感、2期連続マイナス 4―6月期法人企業調査（2022/6/14 総合２）

雇用の現状判断(6月末)を見ると、大企業全産業は15・8となり、11年9月末以降44四半期連続の「不足気味」超となった。

広島県、テレワーク導入の中小サポート専門家を派遣（2022/6/14 西日本）

対象は同県内に本社を置き、常用雇用する労働者が31―300人の中小企業。

曙機械、働き続ける仕組み作り時間休で子育て支援・再雇用に第2退職金（2022/6/14 機械・ロボット・航空機）

有給休暇を取得しやすい職場づくりや高齢者雇用を推進。... 高齢者雇用の推進に向け、現在は管理職を対象にした60歳定年後の再雇用者に65歳で再び退職金を支給する「第二退職金制度」を、主任クラスなど一般...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/14 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

政府、定住外国人職業訓練コーディネーター制度を創設（2022/6/10 総合２）

また、事業主向けに、外国人雇用管理アドバイザーによる雇用管理に関する相談に対応する。

社説/深刻化する少子化生産性向上・女性支援を急げ（2022/6/10 総合２）

実行計画では24年度までの3年間で4000億円規模を投じ、非正規雇用者を含めた能力開発を支援する。... 労働者の4割近くを非正規雇用者で占める現状も是正が必要だ。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/10 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

丸紅とJパワー、豪州でCO2回収・貯留実証参画（2022/6/9 総合３）

同事業への参画により、同国のエネルギー安全保障やブルー水素(化石燃料から水素をつくる際にCCSなどで適正処理した水素)製造など新産業の創出による経済発展と雇用創出にもつなげる。

ウクライナ避難民への厚労省支援、就職は16件（2022/6/9 総合２）

避難民に向けた日本語・英語・ウクライナ語でのハローワークの周知のほか、自治体との情報共有、外国人雇用に慣れた企業との就業条件の調整などを展開している。制度面では、避難民を特定求職者雇用開発助成金やトラ...

厚生年金、適用拡大へ厚労省、25年関連法改正目指す（2022/6/9 総合２）

厚生年金を手厚くすることで、非正規雇用者らのセーフティーネットとするのが狙い。... 勤労者皆保険は、働く時間や雇用形態を問わず、厚生年金の適用対象を拡大していく考え方。

内閣府の地域中核イノベ事業、使途自由な交付金魅力競争率5倍に（2022/6/9 大学・産学連携）

申請書では大学のビジョンや戦略、専門人材雇用など地域連携の体制整備を含む計画、波及効果など大枠の記述が求められた。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/9 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

実質賃金、4月1.2%減 4カ月ぶりマイナス（2022/6/8 総合２）

新型コロナウイルスの感染拡大前の2019年4月比で0・7%増となっているものの、物価水準が大きく上回っていることから、厚労省は「依然として厳しい雇用情勢は続いている」とみている。 &#...

深層断面/岸田政権、新しい資本主義計画・骨太方針経済成長へ施策実行（2022/6/8 深層断面）

非正規雇用を含む約100万人を対象に3年間で4000億円規模の能力開発支援や再就職支援などの施策パッケージを打ち出した。

曙機械工業、抜型裁断機の中古機事業に参入オーバーホール供給（2022/6/8 東日本）

同社では現在65歳まで就業できるが、新事業開始に合わせて高齢者雇用を促進。ダイバーシティー(多様性)経営を念頭に、70歳雇用実現につなげる。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/8 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

対ユーロで7年ぶり円安水準欧と金利差拡大（2022/6/7 総合３）

米国でも3日発表の雇用統計で非農業部門の雇用者数が前月比39万人増と市場予測を上回った。

新・人事制度(61)豊田合成 65歳定年、総合力高める（2022/6/7 マネジメント）

これまで豊田合成では60歳を定年とし、その後5年間は再雇用として働くことができた。一方で再雇用になると勤務形態は短時間になるため、賃金も下がる。... 制度設計の段階では再雇用と定年延長を併用する案も...

NY金、下げ渋り金融引き締め継続が圧迫（2022/6/7 商品市況）

前週末のNY市場では堅調な5月の米雇用統計を受けて、米連邦準備制度理事会(FRB)の金融引き締め観測が強まり、金は売られたが、節目の1850ドル近辺が節目として意識され、やや買いが優勢...

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