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2023TOP入社式語録/日立製作所・小島啓二社長ほか (2023/4/4 電機・電子部品・情報・通信1)

ミネベアミツミ・貝沼由久会長兼最高経営責任者 できる理由発見 変化の激しい時代だ。... 難しい仕事も「できる理由」を見つけ、情熱を持ってやり遂...

アプリやウェブで欠席・遅刻を理由などとともに申請できる。

今回、玉置氏が社長に選ばれた理由には、経営層全体の世代交代のほか、「コーポレート部門の担当取締役として中期事業計画を主導した実績」(日鉄ソリューションズ)が挙がる。

経営ひと言/LIXIL・瀬戸欣哉社長「アジアで好調」 (2023/4/4 生活インフラ・医療・くらし)

アジアではモンスーンや台風、強い日差しなどの理由から、素材は「アルミが最適」だという。

政府が先週末に発表した少子化対策のたたき台も、財源不足を理由に実施を見送る対策が出てくる可能性も否定できない。

▽鈴木博士社長は相談役に▽交代理由=新たな経営体制で次期中継に臨むため▽就任日=6月下旬の株主総会開催日

▽増田宗昭社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返り▽就任日=4月1日▽本社=東京都渋谷区南平台町16の17(プラットフォーム〈基盤〉事業、データベースマーケティング事...

▽佐藤崇社長はNECシニア・バイス・プレジデントに▽交代理由=若返り▽就任日=4月1日▽本社=東京都港区三田1の4の28(情報サービス業)

▽萩本友男社長はシニアアドバイザーに▽交代理由=経営基盤の強化▽就任日=6月23日

中国電力、社長に中川賢剛氏 (2023/4/3 総合3)

▽滝本夏彦社長は退任▽交代理由=経営体制を刷新し、新たな経営陣の下で企業再生に注力▽就任日=6月の株主総会開催日

子どもがほしいと思わない理由は「お金の問題」(17・7%)よりも「お金以外の問題」(42・1%)の方が多かった。必ずしも経済的な理由ではないらしい。&#...

現場のHRマネージャーは、紙ベースでの管理が一般的なことや従業員とのトラブルを避けたいといった理由で、労務管理が行き届いていないケースが多いという。

「ジム通いを止める理由は立地や利便性が多い。

コンプライアンス(法令順守)、生産性向上、イノベーション(技術革新)、ダイバーシティー(多様性)、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の均衡状態...

日本ルツボ、社長に西村有司氏 (2023/3/31 総合3)

▽大久保正志社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=6月28日

リリカラ、社長に末松博貴氏 (2023/3/31 総合3)

▽佐藤伸男社長は代表権のない執行役員に▽交代理由=任期満了に伴う経営体制の移行▽就任日=3月30日

汎用機を主力にしているのは明確な理由がある。

激動の経営/DG TAKANO(4)BツーCへの転換見据え (2023/3/31 中小・ベンチャー・中小政策)

実際、製造量が増えた際、複合的な理由で品質が落ち、クレームにつながったことがあった。

両社は同日都内で会見し、ENEOSマテリアルの桝谷昌隆生産技術本部長兼生産技術部長は「経験則に沿って先読みしていたのをAIで代替できると分かった」と採用理由を説いた。

建機出荷、2月19%増 国内向けも2ケタ伸長 (2023/3/31 機械・ロボット・航空機)

国内の2ケタ増の理由について、建機工は「単価の大きい大型ショベルとホイールローダーの売り上げが伸びたことに加え、単価自体も上がっているようだ」と値上げ効果の寄与も示唆する。

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