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記事検索結果
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同社はアンモニア由来の水素を利用したガスタービン混焼・専焼発電の開発も進めており、同研究棟ではアンモニア燃焼や水素のメタン化など水素キャリアシステムの研究にも取り組む。
「システムと運用の両面の課題を抽出し、万全の体制で臨んでいる」と話すのは、建設キャリアアップシステムの限定運用を始めた日本建設業連合会会長(大成建設会長)の山内隆司さん。 &#...
日本商工会議所がまとめた「商工会議所キャリア教育活動白書Vol・4」によると、各地の商工会議所のキャリア活動実施率は2018年度までの10年間で26・6ポイント増加し、活動総数は倍増した。内容もデジタ...
リクルートキャリアの調査によると、2020年4月入社の採用について34・0%の企業が「採用コストが増加すると思う」と回答した。
東北インターンシップ推進コミュニティ事務局(岩手県立大学キャリアセンター)の高橋郁磨インターンシップ推進マネージャーは「実施目的を明確にし、学生の成果に期待することが大切だ」と話した。
人手不足対策は、ロボット導入による生産性向上の事例紹介や、大学キャリアセンターとの人材情報交換会などを開く。
リクルートキャリアが企業や学生を対象に実施した調査によると、20年卒採用で自社の計画人数を確保できない場合、「採用数に満たなくても求める人材レベルは下げない」という回答が50・3%と最も多かっ...
リクルートキャリアの研究機関である就職みらい研究所が、民間企業への就職が決まっている大学生にアンケートを実施したところ、地元を離れて1都3県に居住する学生の4割が「地元で働きたい」と考えていることがわ...
大学や公的研究機関でのキャリア形成の男女差は、同じ文系でも分野により違いがあることがわかった。
社員には海外も含めてさまざまな部署を経験してキャリアアップを目指す人がいる一方、特定分野で専門的に働きたい人もいる。新人事制度は、多様な価値観に対応するため、従来は一つだったキャリアコースを三つに増や...
法人向けサービスでもNTTドコモ、KDDIを含むキャリア全てに対応した。... 同社は通信キャリアの回線を借りる仮想移動体通信事業者(MVNO)。... M2M用途でも、複数キャリアを...
新技術領域の拡大やエンジニアの多様化で、人の経験が基のキャリアマッチングでは需要に対応できないことに備える。AIがより志向性に沿うキャリアをエンジニアに提案する。キャリア提案数で従来比2割増を見込む。...
総務省、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの各社・機関から講師を迎え、電波政策の最新動向とキャリア各社の取り組みを紹介する。
【活躍の場広がる】 このモノづくり企業の推進力はキャリアを積んだシニア人材の活用にある。... 一見すると平均年齢は高いが、他社でキャリアを積んだ経験豊富な専門家が技術力を発揮でき活...
【キャリア中断乗り切る】 人生には出産、育児、教育、介護、配偶者の転勤など転換期が多くある。... 女性のキャリアは中断されてしまうことが多く、女性活躍の大きな阻害要因の一つとなる。...
アンフイヘチャは中国に四つあるフォークリフト生産拠点のうち、ローカルメーカーに対抗する最廉価版製品を手がけていた旧ユニキャリア系の子会社。
