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本人の希望や適正に合わせて管理職か専門職を選択し、それに沿う教育プログラムを実施、キャリアアップを支援する。 ... 入社3―5年の社員が取得できる「B2」という社内資格に達した段階で、管理職...

資源管理(人)は、顧客にきめ細かく対応する販売員の育成。販売員を支える単品管理の徹底と透明な情報システムの構築。... 現場支援のための管理職の配置。

職場のリスク管理、法令順守の面から、そして生産性の面からも危機的状況が迫る。 ... 人事担当者、管理職の立場からの視点から書かれ、参考になるだろう。

10月に品質大学に「管理職コース」を設置。

また「ゼロ・エミッション」「緑地運動」「省エネ」を環境対策のテーマに掲げ、99年に品質管理の国際規格「ISO9001」、00年に環境管理・監査の国際規格「ISO14001」認証を取得した。 ....

ゼネラル・エレクトリック元会長のジャック・ウエルチ氏は、管理職は優れた人材を育てるのが仕事だ。... 管理職の立場にある人にも定年があることを忘れないで欲しいものである。

そんな状況の中で日常的にマネジメント手法や社内管理実務に悩んでいる管理職や部下も相当に多いと推察される。 ... 著者は64年(昭39)にトヨタ自動車に入社、41年にわたって新...

すでに実施している役員報酬や管理職給与の一部カットに加えて、今年度は賞与の削減にも着手する予定。

企業の中間管理職層を主な対象としている。

急速な悪化を受け、日立化成工業や住友ベークライトなどは、下期以降に管理職の賞与減額や不採算事業の再編など緊急対策に着手した。

管理職や一般職など各層の社員に、応分の職責を担えるスキルの研修を実施。

また経営合理化策として、連結完全子会社8社の役員および管理職を対象に報酬と賞与を減額すし、希望退職者1000人を募集することを決めた。 これにより2010年3月期に販売管理費の34億円の減額と...

外国人を採用した後は、彼らの労務管理や企業側の責務として次の点に注意する必要がある。 ... (2)在留期間を延長して日本で引き続き就労することを希望する者には、在留期間満了日...

主に心の病を発症した部下を持つ管理職や社内のメンタル相談担当者らを対象に、対処方法などについて相談を受け付ける事業で、専門部署を新設した。... 中産連の事業は、そうした社員を持った時、対処の仕方がわ...

不調の部下を持った管理職や自身で不調者に対応する人事担当者の困惑は切実だ。... 不調者自身と対応する管理職や人事担当者が準拠する「職場復帰支援」のルールを策定する。... 経営層や労働組合に説明し、...

中村主事は「管理職にも進んで制度を活用してもらい、09年度は活用率を10%程度まで引き上げたい」と意気込む。 一方で、自分が会社にいないと業務が進まないのではと不安を抱く管理職が多いこ...

日本コンサルタントグループ(東京都新宿区、清水正行社長、03・5996・7541)は、管理職を対象にした人材育成プログラムを開始する。7カ月間の実践的な研修を通して行動力のある管理職を...

トヨタ自動車は、09年夏の管理職(課長職以上)の賞与を前年比で6割減額する方針を固めた。 ... トヨタの管理職の年度賞与は、前年冬と今夏の合計額。

バブル崩壊後に管理職になった上司層は若手の育成経験が乏しい。... 表に管理職研修の中で取り扱う場合の内容を示した。... 亀田高志 (株)産業医大ソリューションズ社長・医師&...

17日付で、武黒一郎副社長と武藤栄常務が3カ月間10%の減給、執行役員2人が1カ月間5%の減給、原子力運営管理部長が労働基準法にのっとり1カ月の減給処分となる。このほか、管理職4人を厳...

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