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NECは、オランダのビジネス・モデル(アムステルダム)と連携して「NECのデザイン思考フレームワーク」を開発し、これまで社内に向けたデザイン思考の研修を2500人以上に実施してきた。
東京海上グループの研修専門会社。... コロナ禍に対応してオンラインでの研修プログラムなども充実させている。「リアルとオンラインのベストミックスを進めたい」と、実務経験豊富な講師陣とともに研修満足度を...
管理職になる手前の社員を中心に、キャリア研修を社内外で行っており、他社と異業種交流を深め、キャリア形成に役立ててもらっている。
メンタルヘルスケアでは、メンタルが不調の際に自己解決できる研修(セルフケア研修)を年3―4回実施。悩み相談などを受ける管理職向けのラインケア研修も用意し、悩みの内容によっては、健康管理...
社会人向けの学習動画を配信し、企業や自治体の研修や自己学習に活用してもらう。島内では受講が難しかった研修などの環境を整備し、人口流出の抑制や地域活性化に貢献する。
インターンを奨励し、単位として認める大学がもっと増えてほしい」 ―入社後の研修制度は。 「社会人経験のない人には、チームでメルカリ流の開発サイクルを学ぶ実践型研修を...
サポート役の配置を充実させるため、現地の研修機関や教育機関などで学んだ人材を講師に活用しつつ第三国を含めた技術指導や人材協力につなげる。
【社員育成後押し】 レアジョブから引き継いだ異文化交流研修を強化するとともに、人材活用システムの開発も進めている。
その間に全従業員が参加して既存技術を生かした自社商品を開発するため、従業員自ら鋳物製品をつくる研修を実施した。
大日本住友製薬は、内々定後に、内定者と採用担当者による就活振り返り面談を行ったほか、内定者研修を既存の1回から3回に増やした。
