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部下に不調者を持った管理職やその労務対応に追われる人事担当者が多い。... これらは労務管理上のリスクである。 ... 同様に換算すると、一般従業員向け研修や情報提供は1割強、不調者への対応を...

本書では、広報活動を経営機能の一環として、いかに戦略的に展開していくかを管理職向けに分かりやすく編集。「広報とは何か」から「広報の基本方針と心構え」「広報部長に求められる役割と心構え」「多様化する企業...

【新潟】コロナは日本規格協会が行う品質管理に関する筆記試験「品質管理検定(QC検定)」の受験を社員と協力工場に推奨している。07年9月に同社製造本部の管理職が初受験。... 検定は1―...

同社は09年1月から2010年3月にかけて役員報酬を最大30%、09年2月から2010年3月まで管理職の給与を最大7%削減するほか、派遣従業員約1200人の削減、一時帰休の実施などで、...

著書に「人事担当者、管理職のためのメンタルヘルス入門」。

ユニチカは6日、45歳以上の管理職の約1割を占める50人程度の希望退職者を募集すると発表した。

従業員の交流を活発にするため、外勤の管理職・マネジャー20―30人にスマートフォン(多機能携帯電話)を配布する。

主力の工作機械事業と輸送用機器部品事業が苦戦する中、タスクチームは各部門の管理職や若手社員が組織の垣根を越えて中長期的なビジョンを話し合うのが狙い。

また「女性の就労期間が長くなると経営を担う管理職にも女性が活用できる」(家次社長)と、管理職に占める女性比率(現在3%)の引き上げに意欲を見せた。

「現場の社員と管理職の一体感が出て、仕事への意欲が強まった」と不況を乗り越える手応えは十分。

収益向上に向け4月から課長以上の管理職(対象85人)の給与を平均5%カットするなどコスト削減を図る。

【浜松】エフ・シー・シーは30日、08年秋以降の業績悪化を受け、4月1日から当面の間、役員と管理職の報酬を減額すると発表した。代表取締役は月額報酬の10%、取締役は同5%、部課長級以上...

広島ガス、東京商工リサーチなどによると、HGK営業部の管理職が広島市内のマンション名を使い、工事や内装材の受発注など架空取引を今年度だけで30億円計上したという。

管理職給与は減額率を平均13%にするほか、賞与総額を08年度比50%減額。

2月から6月まで役員報酬の月額20―30%カットを公表したのに引き続き、管理職を対象に3月の給与を約3%カットする。... 給与カット対象の管理職は部長や課長らで、クリナップ本体の約2...

東京精密は地震など災害に迅速に応じるため、07年に平時と災害時の管理体制を明文化した。... 平時にリスク対策を講じるのは、各事業部門の工場長や子会社の社長らで構成するリスク管理委員会。... このほ...

【名古屋】豊和工業は23日、契約社員の削減、役員報酬や管理職・一般社員給与の削減など合理化策を実施すると発表した。... 管理職の給与カットは09年4―2010年3月までの間、現行の3%の削減...

(1面参照) リストラに関するこのほかの選択項目は「正社員の削減」「一時帰休」「工場縮小」「役員報酬の返上」「管理職の賃金カット」「一般従業員の賃金カット」「運動部の休止・廃止...

新たに管理職レベルの職員給与を5%削減する。

4月から管理職を10―15%減、一般社員を5―10%減とする。

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