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事業承継ストーリー(58)カルモ鋳工 社員若返り、新領域も本格化 (2020/4/14 中小・ベンチャー・中小政策)

「ベトナム人20名や若手社員がけん引し、社内全体の雰囲気が明るく前向きになってきた」(同)。

また、同金庫は融資先の若手経営者を集めた「令和リーダーズクラブ」という会員組織を2019年に立ち上げている。... 若手に力を付けさせるため、中小企業診断士や社会保険労務士など各種資格の取得を奨励して...

経験とノウハウが必要な色調の再現はベテラン頼りとなり、生産性や若手育成の点でも課題だった。

4月に若手研究者向け奨学金の対象を拡大したほか、産学協働組織を立ち上げた。... 若手研究者を支援する「谷口奨学金制度」は、感染症を重点領域とする全国の研究機関で、微生物病学を専攻する大学院博士課程に...

JFEエンジ、HP刷新でPR度向上 (2020/4/14 機械・ロボット・航空機2)

事業カバー範囲が広いため、若手応募など人材の確保にもつなげたい考えだ。

同社では若手研究者が声を挙げて発信する「ミニプロジェクト活動」を推進しており、その一環。

経営ひと言/コニカミノルタ・山名昌衛社長「自分軸持て」 (2020/4/10 電機・電子部品・情報・通信)

若手時代、新興国50カ国以上、年200日近く飛び歩いた。

新型コロナ/東芝デジタル、テレワーク導入講座提供 (2020/4/10 電機・電子部品・情報・通信)

これまでは新人教育や若手育成講座「社会人基礎力 全4コース」を無償提供してきた。

同事業の寺内健朗リーダーは「事業責任者はより複雑で難しいビジネスを、少ない若手と支えていくことになる。

こうした社会の動向から(有望な若手を研究室のリーダーに登用する)『白眉制度』では、社会系の人材を歓迎するようになった」 【略歴】まつもと・ひろし 67年...

一方、こうした検討はベテラン設計者であれば問題ないかもしれないが、製造の知識・経験の乏しい若手設計者では難しいのが現状である。

働き方改革を励行する上で単に総労働時間を削減するだけではなく、若手・中堅社員の労働の質を向上させる“本丸”とRPA化を位置づける。 RPA化に取り組む背景には若手・中堅社員層の間に単...

最も若手の参加者である東樹章浩氏は「実際の報告や打ち合わせに学んだことを生かせる。

そんな悩みを抱える若手ビジネスマンに「勝てる社内プレゼンの攻略術」を伝えるのが本書。

生産開始から30年以上となり、今後、豊富なノウハウを持つベテラン運転者から若手への世代交代が避けられない。

会社の将来に関わることでもあり、「次世代の若手社員も含め、いろんな階層から広く意見を募って検討した」と明るい未来に期待する。

【欧米との違い】 日本の研究システムとの大きな違いは三つ、若手人材開発、グローバルな教育研究環境、研究インフラ・プラットフォームに対する考え方である。 ... 世界...

「人を育て、困難な課題を乗り越える知恵を生み、新しい価値を創造する仕事に誇りを持ってほしい」と若手職員を鼓舞する。

「化学系の若手人材に対して、化学産業の魅力が減っている」と心配するのは、ペトロケミカル・コーポレーション・オブ・シンガポール社長の米村啓さん。

経営ひと言/YOUTRUST・岩崎由夏社長「ユーザー層拡大」 (2020/4/2 中小・ベンチャー・中小政策)

「ベンチャーにとって挑戦意欲の強い若手は貴重」と説明する。

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