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記事検索結果
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従業員のキャリア構築の支援策などについて桜井文昭グループ執行役員人事・総務管掌に聞いた。 ... かなえたいキャリアを自身で勝ち取る考え方は、従業員の幸せにもつながる。... 自分の...
これによって、モデルとなった三淵嘉子ら3人の日本初の女性弁護士が誕生した」 「本学の『国家試験指導センター』は就職・キャリア支援の一環として、各種国家試験を目指す学生を指導している。
具体的な事例を見せることで、学生にとって入社後の仕事へのイメージをしやすくして、キャリア形成などに役立ててもらう。
卒業後は日本企業への就職を促し、日本とインドを行き来しながらキャリアアップしていくロールモデルを作りたい。... 個人にとってはJSTでの支援ノウハウと大学での業務ノウハウを身に付けられキャリアアップ...
キャリアパス拡大が急務 海外では博士号は高い資質を有する証としてリスペクトされており、欧米や中国では博士号取得者が大幅に伸びているが、我が国では減少傾向にある。....
環境・エネルギー分野のコンサルタントとして企業の環境技術海外展開支援で20年以上のキャリアを持つ。
また、社員が将来を見据えて自律的にキャリアを形成できるよう、学び直しを積極的に支援することが重要である」と指摘している。
また社員が自身のライフステージに応じて転勤の有無を選択できるようにし、自律的なキャリア形成を応援する。 ... グローバルでの人材活用には社員一人ひとりがキャリアパスを具体的にイメー...
プログラミング言語PHPの基本と、簡単なアプリケーション制作を学ぶプログラミング講座を手がけ、社会人のキャリアチェンジや学生の就職活動で利用されている。
入社後、材料開発部門を経て火力発電向けボイラ実証機の基本設計を担当するなど、さまざまな分野でキャリアを積み重ねてきた。
管理職登用は「自分ごと」 安川電機はマネジメント層に女性を意識的に登用するなど女性のキャリアアップ推進に注力する。... 女性のキャリアアップ推進にもこの意識調査を活用しながら、現場...
発注されたプログラムを手順書通りに作るプログラマーからキャリアを始め、その集大成でシステム設計をするのがシステムエンジニア(SE)。
EMERC副センター長の弓仲康史教授はこう明かし、変化の理由として「転職も視野に入れたキャリア志向がある」と見る。
具体的には、大学の研究や学外での活動を通じて明確なキャリア志向を持ち、専門スキルを磨いてきた人材に対して、1―6カ月にわたる有償の長期インターンシップを実施する。
