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記事検索結果
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(大阪・市川哲寛) 三井住友信託銀は企業年金受託トップの信託銀行の責務として企業の従業員向けに確定拠出年金などの勉強会を行っている。
ただパート労働者の厚生年金への加入など社会保険の対象拡大によって政策が後戻りする懸念もある。... 「106万円」では、妻が働く企業の従業員数が101人以上の場合、夫の扶養から外れ、厚生年金や健康保険...
ただ社会保険に加入する年収を引き上げると年金財政が不安定になり、新たな財源が必要になる。... また目減りする年金財源を穴埋めする財源を確保する必要がある。... 政府の年金改革は保険適用の対象拡大を...
同社は新システムに合わせ、顧客の資産形成をサポートする変額個人年金保険「SOVANI(そばに)」も同時に発売した。
抜本的な対策を講じなければ将来の働き手が減り続け、年金や医療、介護など社会保障を支える世代が少なくなり、制度の持続可能性も危うい。
マクロ経済スライドは、将来世代が受け取る年金額が足りなくなる事態を防ぐため、現在の年金支給額を抑制する制度。... 今回の改定によって年金財政の健全化が進むことになる。... 25年の次期年金制度改革...
これにより年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が採用する国内株式の五つのESG指数すべての構成銘柄に選定された。
まず23年から、契約者が手続きしなくてもマイナカードのデータ取得により自動で年金の支払いを行う。
政府はマイナンバーの利用拡大に向け、年金や児童手当を振り込む公金受取口座について、マイナンバーとひも付けた登録を加速させる特例制度を創設する方向で調整に入った。
大同生命は「死亡保険金の請求案内」、「住所変更・改姓手続き案内」、「終身年金支払いの確認書類省略」の3点でマイナカードを利用する。 ... 終身年金の支払いでは、保険会社がマイナカー...
働く人誰もが厚生年金や健康保険に加入できる「勤労者皆保険」の実現に向けて、厚生年金の企業規模要件の撤廃を検討。... 厚生年金に加入するには、「従業員101人以上」の企業で、週20時間以上勤務し、月額...
数百億円規模を調達するスタートアップも増えており、金融機関がスタートアップに与信する流れは定着しつつある」 ―再生可能エネルギー開発を手がける自然電力(福岡市中央区)...
20年勤めないともらえなかった確定給付型の企業年金を止め、社員が自由に運用できる確定拠出型に一本化する。
働く人誰もが厚生年金や健康保険に加入できる「勤労者皆保険」の実現に向けて、厚生年金の企業規模の要件の撤廃や週労働時間20時間未満の労働者の加入を認めるよう検討を求める。
また節税効果のある積み立て型少額投資非課税制度(NISA)や個人型確定拠出年金(iDeCo)などの加入シミレーションもできる。
