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記事検索結果
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修業時代の経験から、従業員が幸せを実感できる会社、すなわちウエルビーイングをモットーに社内改革のアイデアを次々に打ち出す。
東大の分析手法と積水ハウスの生物多様性保全の取り組みを組み合わせ、生物多様性の豊かな庭の緑が人の健康や幸せにどのような影響を与えるかを検証する。
「犬や猫などのペットたちが幸せな世の中にしたい」と話すのは、ライオン商事(東京都墨田区)社長の川島元樹さん。
「鮫川村のまち・ひとしごと創生総合戦略では、『住民が幸せを感じながら豊かに暮らす』ことを目指しています。... 今あらためて若い人たちの今の気持ちを実感することができてとっても楽しいです」 &...
社会への貢献や社員の幸せを追求し、まずは最も身近なステークホルダー(利害関係者)である社員に自分の仕事に意味を見いだし、好きになってもらい、そして会社を好きになってもらいたい」 ...
社員が幸せに働くことができ、お客さまに新しい付加価値を提供できる会社にしていくのが真の目標だ」 ―中堅・中小企業連邦のかじ取りの難しさもあるのでしょうか。 ...
高山信用金庫の理事長に就任して以来、お客様の課題解決を通して地域経済の発展に資するため「地域に幸せを売る仕事」をモットーに努めて参りました。
同パビリオンは命や健康の観点から未来社会の新たな価値を創造して将来の経済発展や幸せな暮らしの実現を目指す。
ユニペン(千葉県市原市、石井亮介社長)は、健康経営に商工中金が提供するサービス「幸せデザインサーベイ」を活用している。... 幸せデザインサーベイは、商工中金が20...
中小製造業向け生産管理ソフトウエア「TECH―S」が主力のテクノア(岐阜市、山﨑耕治社長)は、「縁があった企業や人々を幸せにする」を企業理念とする。
習ったことだけでなく世の中で困っていることに目を向けられ、人々が幸せになり社会につながる研究ができることが高専の特徴だろう」 ―国際化に向けた動きが進んでいます。 ...
そこで「子どもたちに、日本のお家芸である製造業に興味を持ってもらい、将来、モノづくりに携わって幸せを感じられる人を一人でも多く発掘したい」と意気込む。
