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記事検索結果
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エイチワンは15年に人事課を設け、急ピッチで制度を充実させてきたが、最近は新卒採用者の半分程度が入社理由に「ワークライフバランスの取り組み」を挙げるなど、採用活動にも効果を上げている。
GMOインターネットグループは2025年度の新卒採用からクリエイターなどの各職種で初年度年収570万円と入社時の職種や勤務地を確約する採用制度を導入し、順次募集を始める。同社によると新卒年収570万円...
実際、新卒採用に苦労する中小企業が多いために、会場で中小企業と学生の出会いを促そうと、理事長自ら大学や高専などに学生の来場を打診して回った。
野村総合研究所 アーバンイノベーションコンサルティング部兼デジタルアセット研究室 チーフエキスパート/プリンシパル 持丸伸吾 も...
一般的な新卒・キャリア採用、ベテラン技能者の再雇用はもちろんのこと、異業種の現場で経験を積んできたシニアも積極的に採用している。
ピーチ・アビエーション(大阪府田尻町、大橋一成社長)は、同社初の第二新卒を採用する。... 総合職はこれまで新卒者の採用に限定し、コロナ禍では一時採用を中断していた。
新卒一括採用で同質化しがちな組織に外部の知見、発想を効率的に取り込むことで新規事業の創出やビジネスモデルの変革を促す狙いだ。
かつては新卒高校生に内定を出したものの「当人の両親が『10人程度の会社ではだめだ』と内定を辞退されたことがある」という伊藤社長。... 同社は外国人留学生を中心に新卒者を採用している。... 従業員が...
多様な人材の確保・育成のための施策としては、女性管理職比率を連結ベースで3%、企画職群の新卒採用者に占める女性社員の割合を20%とする目標などを掲げた。
