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▽杵渕裕社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月26日

▽片山博臣頭取は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の一層の強化▽就任日=6月26日

▽大山芳男社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月26日

▽網谷勝彦社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返り▽就任日=6月26日

【レアジョブ】中村岳氏(なかむら・がく)05年(平17)東大院情報理工学系研究科修了、同年エヌ・ティ・ティ・ドコモ(現NTTドコモ)入社、08年レアジョ...

▽佐々木秀隆会長兼社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返り▽就任日=6月26日

07年取締役、09年常務、11年代表取締役専務執行役員。... ▽久保田一朗頭取は代表権のある会長に▽交代理由=若返り▽就任日=6月24日

▽小島勝正社長は代表権のある会長に▽清家義雄氏は小島勝正氏のいとこ▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月26日

ただ外部資金の獲得では液晶事業へ過半数以上出資し、経営権を保ちたい考え。... 海外に技術が流れるのを避けるためにも、液晶事業の経営権を国内の競合他社などに譲り産業力に寄与する。... 水嶋、大西両副...

6月末、自身が代表権のない会長に就き、社長と専務2人が代表権を持つ体制に移行する。 9年間社長を務めただけに「私が代表取締役会長だと、どうしても“2頭体制”のような印象になる。だから...

シャープは14日、2015年3月期決算が大幅赤字に陥った経営責任の明確化のため、高橋興三社長を除く、ほかの代表取締役4人を退任か降格させると発表した。携帯電話など通信システム事業を担当してきた長谷川祥...

▽鈴木賢社長は代表権のある会長に▽交代理由=事業環境変化への対応と経営体制の強化▽就任日=6月26日

▽末松修頭取は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の一層の充実、強化▽就任日=6月26日

▽磯昭男社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月26日

▽真壁八郎社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月19日

▽山下正弘社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月23日

▽大畑榮一社長は代表権のある会長に▽大輔氏は榮一氏の二男▽交代理由=若返り▽就任日=6月26日

▽安部正一社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月24日 【ハーバー研究所】末広栄二氏(すえひろ・えいじ)80年(昭5...

新体制では取締役12人のうち社外取締役3人と専務役員1人以外は代表権のある会長、社長、副社長で構成する。

▽山内幸夫社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返り▽就任日=6月26日

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