電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

2,755件中、131ページ目 2,601〜2,620件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.006秒)

新たに課長、係長クラスを対象に、海外で管理職として働く心構えを持たせる研修や、入社3年目の総合職社員全員が対象の異文化への理解を深める研修を始める。... 新たに始める「基幹職グローバル化研修」では、...

ホンダは2日、2月から5月まで管理職の月度給料を約5%削減すると発表した。... ホンダが管理職の月度給料を削減するのは初めて。... ホンダは93―95年まで、業績不振で管理職の賞与を一部カ...

08年11月に役員報酬の一部カットを実施したのに続き、09年1月に管理職約1000人の賃金を6―10%削減。... 同社の平均年齢は課長職が49歳、部長職が54歳と高くなっており、これを改善す...

管理職報酬は5%減額。

管理職、一般職社員の給与は4月から10―12%減額するほか、全社員の16%にあたる60人の希望退職者を募る。

役員報酬や管理職賃金カットも3月まで行う。

同様に管理職の月給も全員一律10%減額する。

08年に始めたのは、国内外の管理職を対象に能力養成を目的とした通信講座。

同時に、役員報酬と管理職の賃金を減額する。削減率は社長が50%、取締役と執行役員が20―35%、管理職は10%。

同社はまた、課長級以上の管理職の給与を2月支給分から最大で1割カットするとしている。

役員の報酬は1月から15%以上、管理職社員で数%を減額。

管理職22人の2泊3日研修を手はじめに活用を始めた。

管理職を対象とした希望退職者の募集で特別損失15億円を計上する。

09年1月以降の投資額は計画から2割以上縮小、取締役と管理職の報酬を削減するなど支出の大幅な抑制に着手する。

また、サーティファイビジネスコンプライアンス委員会が主催・認定する「ビジネスコンプライアンス検定・初級」は課長以上の管理職全員に取得を義務づけた。 ... 営業規制強化などから個人投資家が減少...

一人の人間として周囲から慕われ、尊敬されるように考えてもらいたい」とパナソニック電工社長の畑中浩一さんは中間管理職にメッセージを送る。 同社は生産現場の中間管理職で組織し、50年の歴史がある「...

役員や管理職はそれ以上となる。... 管理職は1月に始め、2月からは7・5―10%を削減する。

もちろん、我々も役員報酬の減額を早急に実施し、続いて管理職の賃金カットなどを検討しなければならない」 ―国内やタイでトラックやディーゼルエンジンの大幅増産を計画していました。

大型ビルのビル管理、テナント誘致などを行う新栄不動産ビジネス(本社・東京都目黒区)の新田隆範社長は話す。 ... 女性管理職は7人いて、61歳の女性部長も元気で働いている。&#...

さらに育成責任者(直属の管理職)・支援責任者(指導員)の決定、報告・フィードバック手段などを明確にし、社内にこれらを浸透させることである。

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン