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記事検索結果
2,755件中、136ページ目 2,701〜2,720件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
7月からの3カ月間は、工学部の教員が企業を訪問し、企業側の管理職・技術者との交流により、現場のニーズなどを確認する相互理解の期間とする。
「社員を新入社員、入社3年程度の若手、入社後10年目程度の中堅、管理職というように階層別に分け、各社員のレベルに沿ったカリキュラムをつくっている最中だ。... 一方で「開発体制や管理プロセスをまだまだ...
給料月額カット率は知事が30%、副知事20%、特別職・管理職12―18%、非管理職4―10%。一般職の退職手当も5%減額する。住居手当なども見直し、一般職の一人...
管理職および必要な部署でパソコンを利用している。... 【ドンブリ勘定なし】 ITを利用して工事予算の管理をきちんとすることで予算超過を防ぐ。ドンブリ勘定といわれた建設業に目に見える管理を導入...
女性管理職の比率も高まっており、出産や育児、介護などを理由にした女性社員の退職は企業力の減退に直結する。... ソニーは役員などが女性管理職の相談に乗るメンター制度を試験的に導入している。副社長らのメ...
十分な権限もなく残業手当も支給されない「名ばかり管理職」が社会問題になる中、労務環境を勤務の実態に近づける。... 対象は直営店の店長約2000人とエリア営業管理職(AMD)数百人。....
職員給与の削減案は知事などの特別職・管理職(部長級職員)が14―30%、非管理職が4―10%を、8月から2010年度まで3年間減額。
【立川】“名ばかり管理職”で社員から訴訟を起こされないためには?... セミナーでは高橋邦名多摩労務管理事務所代表が大手ファストフード店長への残業代支払い訴訟事例などを踏まえ、管理職の定義につ...
このほかにも東京都内の営業管理職について電車など公共交通機関の利用を促進し、環境保護活動を強化する。 ... 現在、東京23区内の営業管理職5人に公共交通機関の利用を推進中で、すでに2人が営業...
中小規模の民間企業を対象に開設以来9600万ユーロの基金が投入され、経験豊富な管理職経験者(全体で3000人、うち日本人279人)の活躍で1500件以上が実施され、その成功率は92&#...
ロボット技術の学習を通してモノづくりの楽しさを経験し、営業職や管理職に技術者への理解を深めてもらうのが狙い。... IT専門人材派遣会社パソナテックの営業職新入社員19人を対象に実施した。
【名古屋】万能工業(愛知県安城市、小西紀久雄社長、0566・97・8511)は部課長クラスの管理能力強化のため、4月下旬から社外の育成プログラムを導入する。
財務に強い呉氏のもと、厳しいコスト管理など大胆な施策を打つのが、日産の思い描く筋書きだろう。... また日産から役員や管理職級を数多く受け入れ、「生え抜き社員のモチベーション(動機付け)...
参加者は35歳以下の管理職になる前の社員。... まだ管理職ではない人材の方が、既存の事業にとらわれず、まったく新しい事業を生み出す可能性を秘めていると考える。
トヨタの全工場、全ラインには「生産管理板」がある。... 部長は毎日同じように現場を回り、生産管理板を必ず見てコメントを書く。... 現場力の向上には、管理職がものをつくっている個々の人に関心を持って...
