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記事検索結果
3,367件中、137ページ目 2,721〜2,740件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.017秒)
A.男性社員が育児休業を取りにくい理由で最も多いのは、職場の理解が得られないことである。... 国は育児休業給付を育休前の50%から、最初の6カ月間は66%にまで引き上げた。....
ただ、暖房などで管内の電力需要が増える北海道電力に対しては、需給が逼迫(ひっぱく)しそうになった時に工場の操業を一時停止したり、臨時に休業したりしてもらう内容の契約を、大口需要家と結ぶ...
働く現場で強いストレスを感じている人は約6割、10社に1社が長期休業者の問題を抱えるといわれ、メンタルヘルスケアの必要性が社会的にクローズアップされている。
健康経営に取り組む三井化学では、メンタルヘルスに関係する全社疾病休業日数が08年度に前年度の4486日から7083日に大幅に増えた。
企業にとっては従業員がそれぞれの能力を発揮することが事業の大前提にあり、従業員の体調不良、健康上の予期せぬ欠勤、長期休業、退職は大きな負担として企業にのしかかる。
群馬県立産業技術センターで3月に導入されて以来、企業が夏季休業に入る8月を除けば右肩上がりで増加しているほか、リピーターも出てきた。
コマツは07年に労使参加のプロジェクトチームを立ち上げ「らくらく子育てプログラム」と呼ぶ施策を導入し、休業・短時間制度の拡充や保育園費用の補助などに取り組んでいる。政府が推奨する「3年の育児休業」はす...
みずほフィナンシャルグループ(FG)は、産前産後休業(産休)と育児休業(育休)の復職者を対象に保育料を補助する制度を新設し、1日付の復職者から運用を始め...
Q.育児休業を取得する社員が担当していた仕事の休業中の割り当てと、復職時の再割り当てが難しい。... 休業は短期間とし短時間勤務や在宅勤務、子連れ出勤といった就業方法を可能にすることで、本人の...
女性の就業継続支援として育児休業者や短時間勤務者を補完する要員措置の実施やキャリアアッププランの作成や各種研修の受講などを検討・実施していく。
日本生命保険は2008年に「輝き推進室」を立ち上げ、育児短時間勤務や育児休業者向け支援などの制度を整備した。
