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記事検索結果
2,755件中、137ページ目 2,721〜2,740件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
これに対し、同協会では、中国企業・行政に対する管理職教育の実施が当面、適当であるとして提案し、具体化計画を練ることとした。上級管理職を対象に、中国では経営管理の基本から顧客ニーズの把握、環境対策、生産...
現場力育成では5S(整理・整頓など)運動や作業時間短縮、工程管理などがテーマになった。... 若手教育と並び中小企業に中堅管理職育成が課題なのは行政担当者も熟知しているが、悩みは肝心の...
日用品メーカーなどでは、企業の根幹をなす中間管理層、経営幹部候補の人材育成が盛んだ。 ■3―5年後に差 小林製薬は05年度に教育体制を本格的に見直し、中間管理職、経営幹部候補の育成に重...
一見華やかな事業モデルづくりやプロジェクト運営管理に関心が向きがちだというのだ。 ... その結果、現場の中核となる中堅社員が減少し、管理職層と現場との乖離(かいり)が顕在化し...
当社では残業代の支給対象者から管理職社員を除外しているが、管理職社員Xから残業代を請求された。... ここで注意すべき点は管理職社員には時間外労働手当を支払わないという取扱いを会社が行っていたとしても...
中小企業の人材育成や品質管理の悩みをシニアが解決―。... 人材育成、研究開発、販路開拓、品質管理、IT化支援など中小の個別の悩みに応じて最適のシニア人材を紹介、派遣している。 ... 入社し...
「ダイバーシティ開発部」を4月から本格稼働させるほか、役員などが女性管理職の相談に乗るメンター制度を試験的に導入した。... メンター制度は、副社長らのメンター14人と女性管理職のメンティ28人が参加...
同社は結婚や出産などで離職する女性社員が多く、女性の管理職登用も進んでいない。... しかし一定の業務経験を積んだ女性社員の定着が悪く、女性には課長以上の管理職がまだいない。
また女性の置かれた社会的状況、例えば職場における差別、有能な女性でも男性に比べ管理職への登用度や、その能力に対する評価が低いことと、女性のうつ病が男性の倍という事実は無関係ではない。
■女性管理職5%へ 全社員の14%を女性が占める伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)では毎月1回、女性管理職との面談の場を設け女性社員のキャリアアップを支援す...
年度替わりに役職名では「部長」に昇進しても「別に給料が上がるわけじゃないからね」とつぶやく管理職の姿は、今やどの企業でも日常的な光景だ。
セミナーの内容は、従業員向けではストレスへの気づきと早期克服や、ストレスコントロールを高める方法など、管理職向けにはメンタルヘルス対策における管理職の役割や、部下とのコミュニケーションを高める方法、休...
過重な労働とならないように職場環境を整え、適正配置や管理職者教育等を行うなど人事労務的な対応を図ることが求められる。事業主や管理職者は、過重労働による健康影響について正しい知識を持つと共に、常に部下、...
期末・勤勉手当は管理職で平均8%、一般職で同3%の減額。管理職手当は従来の10%減額を20%減額に改正する。 ... 知事や副知事などの特別職も、新たな減額措置...
