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新型コロナ支援策【政府・自治体】 (2022/2/2 新型コロナ支援)

オンラインか郵送で申請 ・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

「雇用環境」が前月比4・8ポイント減、「耐久消費財の買い時判断」は同2・2ポイント減、「暮らし向き」は同1・8ポイント減、「収入の増え方」は同1・0ポイント減だった。

22春闘/中小、賃上げ環境整備急務 (2022/2/1 中小・ベンチャー・中小政策)

ただ中小企業には赤字企業が多く、賃上げより現状の雇用確保を重視せざるを得ない厳しい台所事情の企業が少なくない。

「従業員の転勤や雇用支援のほか、複雑化する素材物流をデジタル変革(DX)でどう効率化するか」が課題だ。

新型コロナ支援策【政府・自治体】 (2022/2/1 新型コロナ支援)

オンラインか郵送で申請 ・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

THIS WEEK (2022/1/31 総合2)

31日(月)仏滅 ■政治・経済 ▽12月の決済動向(日銀) ▽1月の消費動向調査(内閣府) ▽12月の鉱工業生...

厚生労働省がまとめた2021年の外国人雇用状況調査(21年10月末現在)によると、外国人労働者は前年比0・2%増の172万7221人だった。... 外国人を雇用する事...

三菱電、ポスドク対象に任期付きポスト (2022/1/31 電機・電子部品・情報・通信)

雇用形態は嘱託社員で1年単位の契約。

6人を新規雇用し、本社工場棟内に約120平方メートルの搬送機組み立て工場を増設。

新型コロナ支援策【政府・自治体】 (2022/1/31 新型コロナ支援)

オンラインか郵送で申請 ・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

これに伴い、研究大学の44歳以下の教員で任期付き教員の割合が半分以上に拡大するなど雇用が不安定な研究者であふれている。

経営ひと言/NTT・栗山浩樹執行役員「相互理解進む」 (2022/1/28 電機・電子部品・情報・通信)

「培った産業や雇用を見つめながら次の時代へ転換しようと考えている点で両社の心構えは似ている」。

海外展開や業務提携、共同研究による技術革新を促進するほか、相互の直接投資拡大による雇用創出が目的。

新型コロナ支援策【政府・自治体】 (2022/1/28 新型コロナ支援)

オンラインか郵送で申請 ・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

中小企業は雇用の7割を占め、サプライチェーン(供給網)の一翼を担う。

復興支援、被災地での雇用創出という大義名分のもと、1万坪の敷地に最新鋭の生産設備を備えた太陽光発電パネル製造工場で、総工費75億円をかけて建設した。 この工場建設にあたり原...

在職者の今後のキャリア展望は「雇用先にこだわらないが、研究経験を生かした仕事」が31・1%、「研究以外の仕事でもよい」が19・2%、「大学や公的研究機関の研究者」は19%だった...

電通大の若手の採用はこれまで、試用期間を経て定年雇用に変わる「テニュアトラック助教」に偏っていた。... 5年任期の審査後に定年雇用となるほか、期間短縮や教授昇格も可能だ。

商船三井、海外スタッフ計画的育成 現法幹部への登用促進 (2022/1/27 建設・生活・環境・エネルギー2)

商船三井はグループ全体で、多国籍な社員・船員を約1万5000人雇用している。

オンラインか郵送で申請 ・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

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