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記事検索結果
607件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
JDを使って上司と部下が業務やキャリア形成について、チームや1対1で対話する機会を増やし、人材の育成や適材適所の配置・登用につなげる。 制度の重要な役割を担う管理職を支援す...
男性は仕事、女性は家庭という固定的な概念が、女性のキャリア形成にマイナスの影響を与えている。... この先入観を取り除き、女性たちが結婚や出産で自らのキャリアを諦めなくても済むように、男性の家庭進出や...
若手社員も重要なポジションに挑戦できる土台が整い、目標に向けた能力・経験の獲得といった社員の自律的なキャリア形成や、競争力強化の効果を狙う。 ... ポ...
関西大学 キャリアセンター所長 小林剛氏 1年生から「人生」デザイン 関西大学はコロナ禍を受け、キャリア指導にオンラインを活用。...
関西大学はキャリア支援システムを拡充し、学習管理システム(LMS)と連動したキャリア教育を始めた。両システムの連動でキャリア形成につながる情報をまとめて確認できるポートフォリオ機能を構...
理想の実現には仲間の成長が欠かせないとし、「社員が目標を持てるように会社の方向性を明示し、一人ひとりのキャリア形成を支援したい」と話す。
だからこそ、当社の『挑戦』『結果』『仲間』を大切にする価値観に共感していただけるかどうかが重要」 ―キャリア形成プランは。 ... 4月に「キャリア支援室」を設置し...
「働きやすさ」、「働きがい」を実感でき、自ら学び考え、行動する中で、キャリアを形成できる企業風土の醸成を目指す。 ... 各職務に必要な専門性を明確化し、自律的キ...
自分のキャリア形成を考える時間をつくり、これを支援する取り組みにも注力する」 ―企業風土に合う人材を採る工夫は。 ... 気になる人と話し、会社をよく知っ...
女性社員のキャリア形成では、19年に女性活躍推進委員会を設置し、ワークショップ形式の勉強会などを開いている。... 管理職登用の条件として隔年で開くリーダーシップ研修では、女性受講者3人以上を目標とし...
企業には、経済の不確実性を踏まえた配置・処遇と自律的な労働者のキャリア支援を含めた人材育成の両立を求める。... 一方、産業構造の変化に備えて、キャリアコンサルタントのさらなる活用などによって、自律的...
働き方も多様化する中、社員の自律性を促すキャリア形成基盤も提供したい」 《地方拠点では人材の高度化を進める》 「システム開発力を身につけた人材を...
「数年前、女性活躍の調査研究していた時、女性と男性管理職を対象にキャリア形成に関する意識調査を実施したことがあった。... 新たな人間関係を構築するには柔軟性がないと難しく、それを養ういいきっかけにな...
産総研では事業化を担う人材など職員のキャリアパスが多様化する。... 経営トップと現場の一人ひとりが向き合い、自身のキャリア形成と組織としての方向性をすり合わせてエンゲージメント(愛着)...
今夏から全社員へ展開し、24年度にかけて自律的キャリア意識を醸成した上での行動変容の定着を目指す。自律的キャリア構築には、やりたいこと・できること・すべきことを明確にし、その三つの整合を図ることが必要...
また「人類の住む銀河の中心にあるブラックホールの画像を得られたことは、天の川銀河の形成過程や人類誕生の謎の解明にもつながる」と期待する。 ... 発表を多く経験し、自身をア...
