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記事検索結果
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ベースアップ(ベア)要求は「2%程度」を基準とし、定期昇給(定昇)分2%を含めた賃上げ率の目標は4%と7年連続で同水準となる。
基本給を底上げするベースアップ(ベア)分2%程度、定期昇給分(賃金カーブ維持相当分)を含めて4%程度の賃上げを要求する。
連合は2022年春闘の基本方針として、定期昇給(定昇)分の2%と基本給を底上げするベースアップ(ベア)分の2%程度を合わせた、賃上げの統一要求...
シリーズ共通の温調配管用ケーブルベアにより、サイクルタイムや段取りの短縮、金型自由度の向上を実現。
資生堂は26日、高価格帯の「ベアミネラル」など三つの化粧品ブランドを米投資ファンドのアドベント・インターナショナルに売却すると発表した。... 売却するのはベアミネラルのほか、「バクサム」「ローラ&#...
定期昇給やベースアップ(ベア)を含む賃上げ率は前年比0・28ポイント減の1・84%で、引き上げ額は同972円減の6124円だった。
相互ユニットの待機時間ロスもなくし、ベアチップ搭載速度を1万800CPH(1時間当たりのチップ搭載点数)に速めた。
これまでに回答を得た1296組合のうち、賃金構造分のほかにベースアップ(ベア)などの賃金改善分を確保したのは498組合。
連合がまとめた2021年春闘「第2回集計結果」(25日時点、1151組合)によると、ベースアップ(ベア)と定期昇給を含む平均賃金方式による賃上げ額(加重平均&#...
連合が19日までにまとめた2021年春闘「第1回集計結果」(663組合)によると、定期昇給・ベースアップ(ベア)を含む平均賃金方式による賃上げ額(加重平均...
企業業績がまだら模様となる中で、ベースアップ(ベア)や高水準の賞与を回答した企業が出たことについて、「賃金引き上げのモメンタムを維持して経済の好循環に貢献するとの企業経営者のメッセージ...
電機 日立、8年連続ベア 電機業界の相場をリードする日立製作所は、ベアに相当する賃金改善分として前年比300円減の1200円と回答した。8年連続のベアとなった。... 三菱電...
(総合1参照) トヨタは業界の格差是正や各社の個別課題の解決を焦点にした労使協議を促すため、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の金額を非公表にし...
今年の労使交渉は、一律のベースアップ(ベア)の有無ばかりが注目された昨年までの春闘とは様変わりした。自動車業界をはじめ、明示した形でのベア要求を見送った企業も少なくない。... もちろ...
今春闘で全トヨタ労連はベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について、目安となる統一の水準額を掲げず、各社の経営環境や職場課題に応じた交渉に取り組む姿勢を打ち出していた。 &...
