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記事検索結果
458件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
県は2006年度から女性の登用・職域拡大や仕事と生活の両立支援に積極的な県内事業所を表彰している。... 同行では15年に新設した「女性活躍推進チーム」を中心に、女性管理職向けメンター制度導入や職域拡...
学生、若手社員、管理職らが相互の講座に参加したり交流したりする。... ブリヂストンの津谷正明最高経営責任者(CEO)は、「ブリヂストンの管理職に占める女性比率は日本では1・5%...
大阪商工会議所は大阪の企業や地域で活躍する管理職の女性を応援する「第1回大阪サクヤヒメ表彰」で、横山桂子NTT西日本マーケティング部長を大賞に選んだ。横山さんは同社初の女性営業部長。... 同制度は企...
日本郵船で子育て中の女性社員が海外に赴任するのは、岡田が初めての例だ。... 安倍晋三政権が「女性活躍推進」を掲げて施策に力を入れるようになり、女性管理職の比率などを経営目標に置く企業が増えている。....
日立製作所は17日、女性社員の活躍を促すためのイベント「日立グループ女性リーダーミーティング」を都内で開いた。国内の日立グループで部長相当の職務に就く女性175人が参加。... 日立は20年度に課長相...
従業員301人以上の企業に女性管理職割合などの数値目標や行動計画の策定を義務づける女性活躍推進法の施行から半年余り。... 同社では女性の係長は誕生しているものの、課長職以上の女性管理職はゼロ。......
政府が女性活用を打ち出したことで、産業界は管理職や役員への女性登用を求められている。... 問6の33、女性管理職が5%以上かどうかと、問6の36、女性役員(取締役・執行役)の...
「女性のための創業者交流会」を新たに設置する。... また、女性の活躍を支援する組織「とちぎ女性活躍応援団」も9月に創設した。... 女性活躍応援団は、女性管理職の積極的な登用や採用枠の拡大、子育て支...
今後さらに促進するためには育児・介護と仕事を両立させる制度と女性管理職制度の必要性が一層高まっていることが判明した。 ... 女性の活躍を推進するために必要なことに関しては、「女性社...
(石掛善久) ≪タカラ印刷/創業期がルーツ、女性管理職多数≫ 【最前線に実力者】 ...
▽小宮山宏・三菱総合研究所理事長(71、総合的なわが国海洋政策の推進に関する取組)▽見延庄士郎・北海道大学大学院理学研究院教授(53、海洋と大気の物理的な相互作用の研究)...
女性の事務系総合職を工場に配属するなど、職域の拡大も進める。 ... 総合職の新卒採用に占める女性の割合は現在20%弱。... 女性管理職の人数は15年度...
女性管理職比率の数値目標策定などを、一定規模以上の企業に求める「女性活躍推進法」。同法が4月に施行されたことなどを背景に、管理職に就く女性が増えている。このため、女性管理職が商談や会食の際に着るスーツ...
少子高齢化で労働市場などが変貌する中、若手のキャリア意識を促し、女性管理職・役員の登用拡大につなげたい考えだ。... また女性管理職も見たことがないといった声も聞かれる。 ... 【...
日本政策金融公庫東京支店の女性職員2人が、東京都新宿区の早稲田大学で「日本公庫における女性活躍推進・職場環境向上の取り組み」をテーマに学生に向けた講義を行った(写真)。... 同公庫の...
IHIは16日、2020年度までに、女性管理職比率を3・5%(13年度は1・6%)に引き上げる目標を設定したと発表した。女性採用の推進や女性社員を対象とした社内外の選抜...
残業前提の働き方を改め、定時退社を可能にし、子どもを持つ女性や外国籍社員も登用しやすくする。... 問題は国内で、定時後も社員の多くは残業し、女性管理職比率も約3―7%にとどまる。 &...
厚生労働省は、4月の「女性活躍推進法」の施行を契機に、中小企業でも女性が働き続け活躍できるよう、支援事業を始める。女性の採用や就業などを踏まえた行動計画の策定などを促すのが柱。... 女性活躍推進法で...
