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記事検索結果
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同社は空気や空間のデータを活用して働き方改革を進める協創プラットフォームに参画。
働き方改革関連法の制度の詳細を議論する厚生労働省労働政策審議会(厚労相の諮問機関)労働条件分科会が27日に都内で開かれ、残業時間の罰則付き上限規制などの省令・指針案を「おおむね妥当」と...
24時間365日、道路を管理する社員の働き方も見直す》 「グループ会社が持つ道路点検の技術を米国に輸出し、評価を受けている。... 社員の働き方改革は重点課題。
人手不足や昨今の働き方改革などに対応するため、ITによる人的生産性向上に取り組んでいる。
働きやすさと社員のコミュニケーション促進を考慮し、開放感のある空間とした。柳井社長は「情報の共有化を進め、休みも取りやすい体制に」と働き方改革につながることを期待している。
逆に、デフレ脱却局面で原料が値上がりし、それを最終消費者に転嫁できなかった分や、発注元企業の“働き方改革”のしわ寄せなどが下請け業者の新たな負担になりつつある。
2位は「働き方改革」で31・0%、3位は「IoT(モノのインターネット)」で28・5%、4位は「少子高齢化」で16・3%、5位は「女性活躍推進」で15・9...
小野薬品工業は2015年度から取り組んでいる働き方改革の推進で削減した時間外手当相当額を、社員の福利厚生の充実と社会還元に充てる取り組みを開始した。
米Boxはクラウド型のファイル共有サービス「box」を手がけ、企業のデジタルトランスフォーメーション(デジタル変革)や働き方改革を支援している。
働き方改革の推進により社員を理解する企業像が求められているが、CTCでは一歩踏み込み、コミュニケーションを推進し社員の家族にも理解される企業を目指す。
ポイント付与による社員の士気向上で業務の効率化を引き出し、新しい働き方改革につなげられそうだ。
政府は16年に閣議決定した「1億総活躍プラン」で全国平均の最賃を1000円にする目標を掲げ、17年3月に策定した「働き方改革実行計画」でもこの目標を達成するため毎年3%程度引き上げる方針を明記...
2020年夏に開催される東京五輪・パラリンピックの猛暑対策との位置づけだが、働き方改革や個人消費喚起への期待もある。... 働き方やライフスタイルを見直す契機とするならば、国民生活への影響が大きいサマ...
「働き方改革」をどのように受け止めていますか。 ... 住宅地から離れ24時間体制で操業する外国人経営の工場などは、改革が必要な場合もあるかもしれない」 ―従業員と...
■月45時間「近づけるべきだ」 働き方改革関連法の施行に伴い2019年4月から大企業への適用が始まる残業時間の罰則付き上限規制について、厚生労働省が指針(ガイドライン)...
