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いちよし証、追加合理化策公表−管理職給与を5%削減（2009/3/20）

新たに管理職レベルの職員給与を5%削減する。

イオン、今年度分の役員賞与ゼロに（2009/3/19）

また幹部社員の給与も一部カットする。... また幹部社員約1200人について給与をカットし、年収ベースで15―20%削減する。

YDC、基幹システム刷新−オラクル「JDエドワーズ」拡販（2009/3/19）

自社導入では、日本独自の要件が必要な人事・給与機能については国産パッケージと連携。

アルパイン、人員削減・構造改革に着手（2009/3/19）

一般社員の給与減額や生産販売拠点の再配置を実施、08年3月期比で固定費を3割圧縮する。

ワンキャビン、美容院向けAPSサービス発売−ネット経由で業務管理（2009/3/18）

美容院やネイルサロンは担当した作業ごとに社員の給与が変動する歩合制を採用するケースが多い。

三光合成、岐阜工場を5月に閉鎖（2009/3/18）

08年から正社員・非正規社員の削減や役職者の給与削減による生産コスト低減に取り組んでいる。

タチエス、今3月期に希望退職の特損計上（2009/3/18）

同社は最大4割の役員報酬の減額や管理職給与の見直し、非正規従業員550人の合理化などで今期は6億円のコスト削減を見通す。

オークマ、毎週金曜を休業日に−製造部門は木曜も（2009/3/18）

同助成金を活用し、休業日は給与の80%を支給する。

日軽金、09年3月見通し−当期赤字275億円（2009/3/16）

業績悪化を受けて、2月から役員報酬を15―40%減額するとともに、4月から年俸制の管理職社員の給与を平均7%削減する。

軸受メーカー各社、給与カットの動き広がる（2009/3/13）

日本トムソンや黒田精工でも報酬・給与のカットを進めている。... さらに部長級と課長級の給与カットに踏み込んだ。... さらに非組合員の管理職の給与カットも開始した。

変わる組織暴力・企業の対策は(71)企業品質とコンプライアンス（2009/3/11）

暴力団関連企業では、給与の源泉徴収や社会保険控除が実施されている社員の数は極めて少なく、正規雇用の実態はなく、会社法・労基法・社会保険法・派遣法・所得税法・法人税法など様々な企業規制法に違反しているの...

日商協、9月末に中部支部を廃止−取引低迷し支出削減（2009/3/11）

また、常勤役員給与を通年20%カットし、同時に職員給与も削減する方針。

アドバネクス、希望退職含む合理化発表−収益力を改善（2009/3/11）

また、役員報酬および執行役員、管理職社員の給与を減額。

倒産学(109)慢性的な本業不振で体力奪われ（2009/3/9）

しかし、取引先に支払い条件変更を要請した数年前から資金繰りはタイトになっていたもようで、この半年間では数度にわたって給与の支払い遅延が発生、8月末には支払い遅延が発生し、商品の納入がストップ。

神奈川県自治体、特別職報酬カット相次ぐ−景気後退で財政を直撃（2009/3/6）

4月以降、同市市長が23%、副市長で17%の報酬カットを決めており、職員給与の減額も予定されている。

NEC、山形の7市町から基幹業務のASPサービスを受注（2009/3/6）

住民情報や税務、国保・年金、介護・福祉などの基幹業務系と、人事給与・財務会計などの内部情報系の計12システムを、ASP方式でサービス提供する。

伊丹会議所、内定取り消し学生対象に正職員3人採用へ（2009/3/4）

採用後の給与は月額基本給17万―20万円。

岩崎通信機、役員報酬を最大25%減額（2009/3/4）

役員報酬を最大25%、幹部職の給与・賞与を10―20%減らす。

トヨタ、今夏の管理職賞与を2割減−常務役員も大幅減（2009/3/3）

ただ、給与については減額は考えていないという。

1月の給与、1.3%減−個人消費を下押し（2009/3/3）

厚生労働省が先週末に公表した1月の有効求人倍率が、03年9月以来約5年ぶりの低い水準になったのに続き、同省が2日発表した1月の毎月勤労統計調査では、勤労者の給与所得の減少基調も鮮明になった。... 1...

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