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パルコ、社長に川瀬賢二氏 (2023/2/1 総合3)

▽牧山浩三社長は執行役員社長特命事項担当に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=3月1日▽本社=東京都豊島区南池袋1の28の2(小売業)

▽能美裕一社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=2月21日

▽岡田賢二社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

遠北社長は同日の会見で交代の理由を、先行きの不透明感が強まる中で「サステナブル(持続可能)な鉄道事業が求められる。

入社理由も「直接海外への事業発展をリードできると思った」と明かし、当時から挑戦する精神を示す。

研究に着目した理由や応用分野などについて両氏に聞いた。

四半世紀続いた催しを改めた理由はなにか。... 大田区ブランドの向上に寄与し、同時に地域住民のモノづくりに対する理解向上に一定の成果があったと認識している」 ―刷新した理由は。...

一般的にオーガニックは「健康に良い」イメージはあるものの、「一般商品より高い」「身近に売っているお店がなく手に入りづらい」といった買わない2大理由が長い間ささやかれていた。 ...

マルハニチロ、伊藤会長が辞任 (2023/1/31 総合3)

伊藤会長の健康上の理由によるもので、2月1日から3月31日までは顧問となる。

▽高橋新社長は代表権のある会長に▽新一氏は新氏の長男▽交代理由=経営体質の強化▽就任日=3月1日

トプコン、社長に江藤隆志氏 (2023/1/31 総合3)

▽平野聡社長は代表権のある会長に▽交代理由=23年度からの次期中期経営計画始動に伴い新体制移行▽就任日=4月1日

ナガワ、社長に新村亮氏 (2023/1/31 総合3)

▽高橋修社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営環境の変化に対応するため▽就任日=4月1日

インバウンド回復は為替の円安効果を指摘されるが、私の持論として、外国人が訪日する理由は円安期待よりも、日本ブランドを楽しみたい気持ちからだろう。

経営ひと言/新潟商工会議所・福田勝之会頭「中小を守り抜く」 (2023/1/31 中小・ベンチャー・中小政策)

「優秀な人材」の確保を理由に大企業で相次ぐ賃上げ表明に思う。

激動の経営/岩田鉄工所(3)ロボットハンドに脚光 (2023/1/31 中小・ベンチャー・中小政策)

内容も理由も不明だったが「単純に面白そう」と真太郎は思った。

新電元工業、社長に田中信吉氏 (2023/1/30 総合3)

▽鈴木吉憲社長は代表権のある取締役に▽交代理由=新たな経営体制への移行▽就任日=4月1日

石井鉄工所、社長に石井宏明氏 (2023/1/30 総合3)

▽石井宏治社長は代表権のない会長に▽宏明氏は宏治氏の長男▽交代理由=役員人事に伴う代表権の異動▽就任日=3月1日

豊田氏は佐藤氏を後任とした理由を「若さと車好きであること。

経営ひと言/ロート製薬・桧山敦取締役「『食』を柱に」 (2023/1/30 素材・医療・ヘルスケア)

「食事は人が毎日必ずする行動で、健康と深い関わりがある」のが注力の理由。

博展、社長に原田淳氏 (2023/1/27 総合3)

▽田口徳久社長は代表権のある会長執行役員最高経営責任者(CEO)に▽交代理由=経営体制の強化と企業価値向上のため▽就任日=4月1日

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